Психологические группы. Рабочие материалы для ведущего. Клаус Фопель

в том, чтобы выстроить «ряд влияния». Тот, кто претендует на наибольший авторитет в группе, будет стоять непосредственно в центре влияния, а тот, кто не претендует на авторитет, встанет на противоположном конце ряда. Все остальные должны выстроиться друг за другом. Выбором своего места вы даете понять тем, кто стоит ближе вас к центру влияния, что вы уважаете их притязания и готовы им подчиняться. Если кто-то занял то место, на которое вы хотели встать сами, можно отодвинуть его в сторону. Держаться за тех, кто стоит впереди вас, не разрешается. Пожалуйста, ничего не говорите в ходе упражнения и будьте осторожны, чтобы не нанести физического вреда ни себе, ни другим. Каждый отвечает за то, что он делает. Начинайте, пожалуйста. На всю эту процедуру у вас есть максимум 5 минут.

      Позаботьтесь о том, чтобы помещение было соответствующим образом подготовлено, так как в ходе этого упражнения нередко начинаются возня и стычки.

      Вопросы для обсуждения

      ♦ Насколько поведение участников в ходе этого упражнения совпадает с их поведением в других ситуациях?

      ♦ Чье поведение меня удивило?

      ♦ Чьи притязания на власть я был готов принять?

      ♦ Чьим притязаниям я противостоял? Какие основания были у меня для этого?

      ♦ Кто был особенно вовлечен в происходящее?

      ♦ Кто участвовал в борьбе за первое место?

      ♦ Есть ли победитель?

      ♦ В какой мере его примут остальные?

      ♦ Сложилась ли ясная и очевидная картина влияния в группе?

      13. Выбор руководителя

      Для того чтобы выявить структуру власти и влияния в группе, нередко бывает полезно спросить, кого группа хочет выбрать своим руководителем. Вопрос можно по-разному конкретизировать: например, можно выбирать «руководителя трудной и опасной экспедиции», а можно – «руководителя группы, выполняющей новое сложное задание». Предлагаемое упражнение позволяет выяснить, кто из участников может получить в качестве руководителя поддержку наибольшего количества членов группы.

      Инструкция

      Я хочу предложить вам разобраться в том, кого вы, не считая меня, готовы принять в качестве руководителя группы. Каждый из вас получит сейчас три одинаковые карточки. Задание состоит в следующем: свои карточки вам надо будет отдать тем членам группы, которых вы охотно приняли бы в качестве руководителя группы. При этом вы сами решаете, сколько карточек вы даете тому или иному кандидату. Разумеется, вы можете выдвинуть в кандидаты и себя самого и предложить другим членам группы подкрепить ваши полномочия своими карточками. Приготовьтесь к тому, чтобы в ходе переговоров кратко обосновать то, что вы хотите от руководителя, или же то, что вы сами готовы делать в качестве руководителя. Руководителем группы станет тот, у кого к концу игры будет больше всего карточек.

      В ходе игры вы можете свободно передвигаться по комнате. На выполнение задания у вас 20 минут.

      Вопросы для обсуждения

      ♦ Кто получил больше всего карточек?

      ♦ Как ему удалось этого