Тип IV. Проектор
«Признание и приобщение»
Проектор имеет неопределенный Сакрал, но ни один из его «Движущих Центров» не имеет активированного соединения с Горлом.
Всегда наготове. Всегда в ожидании приглашения. Желание всеобщего внимания. Суть жизни Проектора – быть вовлеченным. Его вклад и способности должны быть признаны. Если они уверены в том, что их ценят, они могут делать все. Руководить и исполнять, вести и следовать, учить и учиться. У Проектора полно талантов, но ни один из них не раскроется, пока его не признали окружающие. Ему необходимы аплодисменты, иначе он отказывается играть свою роль.
Открою вам тайну. Я сам нахожусь среди тех 21 % населения, которые относятся к этому Типу. Три предыдущих Типа – это люди, способные мотивировать себя сами. Проектор может оставаться вечным наблюдателем, пока его не попросят присоединиться к компании. Поэтому я прекрасно понимаю, как непросто ждать того, что вас увидят, поймут, оценят. Дадут вам шанс внести свой вклад в общее дело.
Вы лишены внутренней жизненной силы. Ваши «Движущие Центры» не связаны с Горлом, и поэтому вы не способны манифестировать. Существует в вас эдакая расслабленная легкость. Вы можете казаться поверхностным типом. На самом деле вы уверенный, твердый и справедливый. Когда вы входите в помещение, всем кажется, что вы пытаетесь установить связь с каждым присутствующим, использовать его возможности, добиться его признания. Будьте осторожны. Ваш энтузиазм может показаться угодничеством. Вы действительно желаете, чтобы люди вас заметили, но они должны это сделать сами. И не переживайте. Мир устроен так, что людей тянет к вашему врожденному «полю Проектора». И привлекает их не только ваша безмятежность и мудрое спокойствие. Их притягивает аспект ваших Центров. По природе вы отличный собеседник. Кроме того, вы идеальный посредник между людьми, в том числе в делах сердечных. При этом если вы не хотите в чем-то участвовать, разыскать, куда вы спрятались, просто невозможно.
Я часто поддразниваю знакомых Проекторов, что им не хватает в жизни удобного кресла. В него можно упасть, наслаждаясь собственной невиновностью в том, что вокруг ничего не происходит. Вам необходимо научиться радоваться паузам и принимать как должное, что вы не игрок на поле, а только зритель. Вы прирожденный гид и успешный менеджер. Вы прекрасный руководитель, хороший учитель и умелый администратор. Вы способны контролировать любой процесс с любым количеством участников. Направляя энергии, процессы или людей по правильному пути, вы ощущаете себя в своей тарелке.
Правда в том, что некоторые люди без вашего руководства просто не знают, куда себя применить. Это не значит, что вы не способны действовать в одиночку. Но для того чтобы получать от этого удовольствие, вам нужно, чтобы вас позвали. Для