Другой отличительной чертой всякого бюрократа является то, что он считает, что во всех других учреждениях, находящихся вне сферы его бюрократического влияния, все идет из -рук вон плохо. И потому он старается всякое ниже его стоящее учреждение как можно больше контролировать. Для этого им создастся масса всяческих анкет и таблиц, в которых он сам тонет в конце концов, но имея возможности следить за подведомственным ему учреждением, несмотря на пудовые отчеты. При этом все живое, все, непосредственно имеющее отношение к делу, буквально погребается под кипой различных бумаг.
Третьей чертой бюрократизма является то, что, занимаясь бумажным творчеством, он совершенно забывает, что это творчество распространяется на живых людей.
Основных источников бюрократизма в нашем советской аппарате три.
Эго, во-первых, тяжелое материальное положение страны, затем бюрократическое наследие дореволюционного аппарата, передавшегося нам по только в виде человеческого материала, но и в виде бюрократических тенденций. И, наконец, самое главное, это низкий культурный уровень масс, которые своим влиянием могли бы исправить ваш аппарат, выправить те бюрократические тенденции, которые в нем имеются.
Как бороться с бюрократизмом
Как испытанное средство борьбы с бюрократизмом, мы ставим перед собой задачу выдвижения свежих сил из рядов трудящихся масс. Но в условиях низкого культурного уровня очень часто выдвижение по достигает своей цели. Бюрократический аппарат перемалывает выдвиженца. Его в аппарате или затирают, не вводя в курс работы, или же так вводят в свое бюрократическое русло, что выдвиженец выдыхается и сам превращается в бездушного бюрократа. И тут нашей главнейшей задачей, наряду с (выдвижением, должна являться работа над поднятием общеполитического и культурного уровня масс.
Следующая наша задача – создание в нашем аппарате атмосферы здоровой пролетарской общественности. Утопией, конечно, было бы думать, что мы должны снять всех теперешних работников аппарата и заменить их выдвиженцами из рабочих и крестьян. Тут мы должны обратить внимание на перевоспитание наших теперешних работников, на подчинение их нашему влиянию. Надо констатировать, это в этой области мы больших достижений не имеем. Значительная часть наших советских работников еще находится под влиянием чуждых нам кругов, а не рабочих масс. И тут мы должны добиться коренного перелома. Еще часто в нашем аппарате встречают человека по одежке. Мало оказывают внимания повседневным нуждам рабочего и крестьянина. С таком положением подо кончать.
Я