Многие отрицательные воздействия внешней среды на предприятие – это, в конечном итоге, действия конкурентов (отдельно взятых компаний или различного рода объединений – ассоциаций, обществ, государства) или некачественное государственное управление.
Заключенные договора создают явные управленческие отношения (связи).
На характер и последствия воздействия внешней среды прямого действия существенное влияние оказывает тип организации, к которой организация сама себя относит (позиционирует).
Для партнеров организации позиционирует себя по видам изготавливаемых ресурсов.
Типы организаций:
1. Производственные
2. Торговые
3. Обслуживающие
4. Образовательные
5. Лечебные
6. Культурные
7. Управленческие
8. Научные, проектные
Для государства организации позиционируют себя как юридические лица.
Все допустимые юридические лица, их права и обязанности описаны в Гражданском Кодексе РФ.
Создание организации.
Выделим и определим следующие категории активных субъектов, участвующих в деятельности предприятия:
– Собственник – физическое или юридическое лицо, обменивающее риск утраты своих личных ресурсов на возможность получения дополнительных ресурсов путем передачи их во временное пользование организации.
– Работник – индивид, добровольно входящий (и покидающий) организацию для обмена личностных ресурсов на жизненные.
– Менеджер – работник, которому собственника дает право единолично управлять организацией, ее ресурсами (капиталом) с целью получения дополнительного капитала, путем привлечения личностных ресурсов работников.
Одно и то же физическое лицо может одновременно выступать в различных комбинациях указанных категорий.
Например, такая комбинация может носить следующие названия:
менеджер + собственник = бизнесмен,
менеджер + собственник + работник = предприниматель (в том числе торговый агент),
работник + собственник = акционер своей организации.
Порядок создания организации как юридического лица.
Инициативные собственники – называемые учредителями:
1. Создают неформальную организацию путем заключения учредительного договора между собой.
2. Изготавливают устав организации, придумывают ей имя.
3. Регистрируют его в государственных органах. С этого момента родилась новая организация – юридическое лицо.
4. Передают организации свои личные ресурсы (на расчетный счет или в физически обособленное пространство), тем самым формируют начальный (стартовый) капитал.
5. Нанимают менеджера и заключают с ним договор на управление капиталом в интересах собственника.
6. Менеджер