– Старшие говоришь? А может ставку делать не на старших, а на среднюю группу? Старшие уйдут от нас в этом сезоне, а середнячки, сезона через два-три.
– Что-то не пойму я тебя.
– Сама пока не пойму. Мелькнула мысль, а обдумать ее не успела.
– Ну так выскажись. Вместе и подумаем, – предложил директор.
– А если старших, мы предложим не на усыновление, а допустим в силовые структуры. Они уже почти взрослые, кто их выкупит, тот пусть им и образование дает.
– Ты не поняла. Без образования и зачатков профессии, их вообще рассматривать не будут.
– Ты их данные, покажи нашим надзирающим и пока еще не поздно, пусть они озаботятся. Нам то и надо, пару ментошлемов, на худой конец, даже обручи сгодятся и десяток обучающих программ. Только бери не разовые, а на пластинах. Я все-таки медик, пусть и не доктор. Загрузить ментопрограммы смогу. Ну поболит у них голова пару дней, но если им объяснить зачем это надо, думаю не многие откажутся.
– А в твоих словах, есть резон, – нахмурился директор. – Правда из старших, у нас их всего человек восемь наберется, а остальные ниже порога значимости. Ну, а какие профессии просить?
– Это сложнее. Сам должен понимать, социально значимые профессии нам никто не даст, а если попробовать техников разной направленности. Допустим ремонтники, сборщики…
– Ремонтник, сборщики, это все узконаправленные, а нам надо общего профиля, чтобы значимость у них поднять.
– Так в чем дело? Проси ремонтников бытовой аппаратуры и робототехников.
– А практика?
– Сколько у нас осталось до выпуска? Месяца три-четыре. Оформи на наш приют техническую мастерскую.
– Ну ты и размахнулась. Кто нам ее разрешит без специалистов.
– А ты, разве не специалист?
– Какой я специалист? У меня то и раньше была специальность техника зарядных установок.
– Ну, вот, техник же. Если на приют не разрешат, оформи на себя, а старших оформишь как практикантов или рабочих. Тебе небольшой доход и им приработок.
– Идея мне нравится, но надо проконсультироваться.
– Проконсультируйся.
– Ладно, допустим, я оформлю на себя, а уйдут старшие, что потом будет с нашей мастерской?
– Уйдут старшие, подтянем средних, а может кого и из младшей группы. Ты же говорил, что почти половину из них имеют не плохие результаты проверки. Появятся свободные средства, докупим другие ментопрограммы…
– Разогналась, – перебил медсестру директор, – я зачем все это затеял, только ради тебя, а ты уже на будущее планы строишь. Как бы мы не упирались, а общее оздоровление в капсуле провести тебе не сможем.
– Я уже, как-то с этим смирилась. Мне бы боли снять и хватит.
– Боли снимешь одной, парой синих капсул, а ты мне здоровой нужна.
– Скажешь тоже. Пять лет не была нужна и вдруг понадобилась. Ты