Деньги 3.0 Многокомпонентная финансовая система. Локализация для России. Руслан Муратович Сакиев. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Руслан Муратович Сакиев
Издательство: Автор
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 2024
isbn:
Скачать книгу
работают предприятия, тем больше ТД они генерируют.

      – Ограниченность предложения: Общий объем ТД в обращении не может произвольно увеличиваться, а определяется реальными результатами хозяйственной деятельности. Это предотвращает избыточную денежную эмиссию и инфляцию.

      – Параллельное обращение: ТД функционируют параллельно с обычными деньгами, принимаются для взаиморасчетов между предприятиями и работниками, но не вытесняют полностью официальную валюту.

      – Стимулирующая функция: ТД создают дополнительные стимулы к развитию производства, инновациям, росту производительности труда, поскольку именно от этого зависит доступ предприятий к денежным ресурсам.

      – Накопительная функция: ТД могут использоваться для сбережений и инвестиций, финансирования капиталовложений, что способствует долгосрочному росту и модернизации экономики.

      Механизм эмиссии и обращения Трудовых Денег основан на принципе перераспределения вновь создаваемой стоимости между работниками и предприятиями. По мере производства товаров и услуг фирмы начисляют своим сотрудникам зарплату в ТД пропорционально их трудовому вкладу. Одновременно часть ТД направляется в фонды развития предприятий, из которых финансируются инвестиции, НИОКР, обучение персонала и т. д.

      Ключевыми преимуществами использования ТД в хозяйственной системе являются:

      1. Устранение разрыва между денежным и товарным обращением. ТД возникают и исчезают синхронно с производством и потреблением благ, поддерживая равновесие спроса и предложения, предотвращая «пузыри» и кризисы перепроизводства.

      2. Ослабление инфляционного давления и расширение возможностей неинфляционного кредитования развития. Нарастающий объем ТД отражает реальный рост производительных сил, а не спекулятивную кредитную экспансию.

      3. Более справедливое вознаграждение за производительный труд. Работники предприятий напрямую участвуют в распределении созданного продукта, получая в виде ТД долю прибавочной стоимости.

      4. Усиление мотивации к повышению эффективности и обновлению производства. Доступ к ТД для предприятий напрямую зависит от их способности наращивать выпуск и производительность, внедрять инновации.

      5. Увеличение объема долгосрочных инвестиционных ресурсов в экономике. Часть ТД, направляемая в фонды развития, обеспечивает предприятиям источник капиталовложений без обременения долгами.

      6. Снижение зависимости экономической динамики от колебаний мировых финансовых и сырьевых рынков. Производство ТД опирается на внутренние источники и потенциал национального хозяйства.

      Безусловно, внедрение ТД в экономическую систему требует решения ряда организационных и технических вопросов. Необходимо выработать единые стандарты эмиссии и учета ТД, обеспечить их надежное хождение и проверяемость, совместимость с официальной валютой и банковскими платежными