В данном эпизоде мы видим, что новый босс угрожает своим сотрудникам увольнением через сокращение, если они не будут выполнять его указания.
Естественно сотрудники, которые работают в компании, долго начинают задавать вопросы, а разве их могут уволить? Как же правильно необходимо проводить увольнение через сокращение штатной единицы?
Во-первых сокращение – это не процесс увольнения сотрудника, это процесс упразднения должности. Если при обычном увольнении должность может остаться в штатном расписание и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится.
Нельзя сократить работника на больничном, работника, находящегося в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную.
Вы должны предупредить работника об увольнении по сокращению за два месяца. По ТК РФ сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя ставку. Должность может быть ниже, как и заработная плата. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям вакансии, имеющиеся у него.
Помните, чтобы законно провести сокращение, оно должно проходить в соответствие с ТК РФ. Сокращение и обычное увольнение – это два разных процесса.
Совещание.
«– У нас совещание. И оно проходит без тебя.
– Без меня говоришь.
– Спасибо, что пришли на срочное совещание. И, прежде чем начать…
– Так точно.
– Несомненно.
– Подтверждаю.
– Джимбо создай помехи. У младенцев наступил кризис.
– Как же так.
– Кошмар.
– Ужас.
– А что случилось?
– Лучше я вам покажу. Плюша устроим представление.
– Начинаем.
– Джимбо выруби свет. Итак, нам достается любви меньше, чем раньше.
– Почему? Мы плохо себя вели?
– Нет, Миссии. Это не мы себя плохо вели, в наши заклятые враги – песики.
– Ооо.
– Нет, нет, теперь вы понимаете.
– Песики? А при чем тут песики?
– Исторически взрослые любили детей больше всего на свете. Каждый хотел иметь детей, мы были трендом многих сезонов. А песик был, так аксессуаром. Но все изменилось, как только на рынке появились новые дизайнерские породы. Каждая зверушка очаровательней предыдущей. Лабродоши помните? Пикапу, чвини. Вот скажите чвини без улыбки.
– Чвинии.
– Не тратьте время, не выйдет. Мы все смеялись над шарпеем, теперь он завоевал Китай.
– Как же так.
– Кошмар.
– Безобразие.
– Дааа. Но это еще не все, Френсис Френси глава компании Песико сделал заявление. Плюша видео.
– У нас по плану релиз самого очаровательного песика в истории. Мы запускаем его на выставке