Также, поскольку сейчас идёт роботизация, механизация и автоматизация производств – народу и здесь целесообразно подсуетиться так, чтобы ему этим и владеть. Но чтобы это было незыблемым, в отличии от случая с ваучерами, нужны партнёрские программы с прикручиванием сюда интеллектуальной собственности, но без права перепродажи.
Устаревшая модель бизнеса являет собой систему, где один хозяин подмял всё под себя и едет на том, что не доплачивает своим сотрудникам и демонстрирует себя как благодетеля, который не даёт им пропасть с голоду, при том ведёт себя так, как будто кроме его предприятия на планете больше никаких не существует. Современная модель и, соответственно, модель будущего – это концепция: «Мне хорошо, когда всем хорошо». И если кто-то говорит, что так не бывает, то он, либо просто не знает, каким потенциалом сегодня обладает биоэкономика в целом, либо не хочет, чтобы было хорошо.
Времена.
Когда мы с вами говорим о временах, то на самом деле мы говорим о событиях, точнее о временном периоде тех или иных событий. Но нужно не забывать о том, что события создают люди, а значит, люди создают и времена.
То, в каких временах живут люди, обуславливается их менталитетом. У людей разных городов, районов, предприятий, кругов общения, семей и отдельных людей – менталитет может отличаться. Поэтому если мы говорим, что первопроходцы в какой-то области науки или творчества опережают своё время, то на самом деле они опережают определённый менталитет. Можно на этот вопрос посмотреть и с другой стороны. Не они опережают время, а время от них отстаёт. Под временем здесь подразумевается не шкала времени, а совокупность событий, менталитета, идеологии и степени развития людей. То есть, если для одного круга общения ты опережающий, то для более развитого ты будешь только догоняющим или идущим в ногу со временем.
В 2019 году можно было зайти на крытый рынок в Вышнем Волочке и заметить, что люди, работающие там живут в девяностых, в которых они выросли и воспитывались. То есть, что бы не происходило, какой на улице не был бы век, год. А у них всё, как в девяностых. То есть это – привычная и удобная для них среда, из которой они не хотят выбираться. Зачем чему-то учиться и осваивать что-то новое не обязательно даже в технологиях, а просто – ментально? Ведь можно прийти в «свой мир», где ты всё знаешь, в свою привычную и удобную среду обитания, где не надо ничего и никого догонять. Да что там говорить… Не исключено и целым городам застрять во временах перестройки.
И, казалось бы, при чём здесь псевдолидерство? Так вот псевдолидерство основано на сдерживание развития людей вокруг себя, чтобы