Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников. Елена Макота. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Елена Макота
Издательство:
Серия:
Жанр произведения: Управление, подбор персонала
Год издания: 2014
isbn: 978-5-98862-179-9
Скачать книгу
БКГ, мы можем сделать следующие выводы:

      1. Сформулировать возможную стратегию развития товаров компании;

      2. Узнать, каковы их потребности в финансовых ресурсах и оценить, насколько они рентабельны на данный момент и в будущем;

      3. Оценить сбалансированность портфеля бизнес-единиц.

      7. Бенчмаркинг – следующий аналитический инструмент, при помощи которого можно определить положение фирмы на рынке. «Benchmark» в переводе с английского – отметка на специальном столбе, указывающем высоту над уровнем моря. Соответственно, бенчмаркинг – это сравнение компании в разрезе ее параметров (продукт, цена, бизнес-процессы) с лучшими представителями данного рынка (неким эталоном) для установления уровня собственного отставания или их опережения.

      Какие бизнес-процессы чаще всего изучают и сравнивают компании?

      1. Обслуживание клиентов;

      2. Информационные технологии;

      3. Развитие и обучение персонала;

      4. Улучшение бизнес-процессов, технологий управления;

      5. Телефонную службу по работе с клиентами;

      6. Оценку эффективности/повышение эффективности;

      7. Производство;

      8. Управление персоналом.

      8. Следующий инструмент это «анализ разрыва» («gap-анализ») – анализ системы целей компании, ее потенциала с целью выявления несоответствия между стратегией, планами, реальными действиями и возможностями компании.

      «Gap-анализ» применяется, когда фактические показатели работы компании имеют расхождения с запланированными (см. Рис. 1). Его цель – определить, есть ли разрыв между целями и возможностями фирмы. Если таковой разрыв имеется, то нужно найти способ, как его заполнить.

      По результатам анализа разрабатывается план действий по устранению появившегося «разрыва».

      Применение этого вида анализа означает:

       Формулировку интереса компании в терминах стратегического планирования;

       Установление реальных рыночных возможностей компании с учетом текущей и ожидаемой ситуации в рыночной среде;

      Рис. 1. «Gap-анализ» компании

       Постановку конкретных показателей стратегического плана;

       Выяснение, есть ли разница между показателями стратегического плана развития и теми возможностями, которые есть у фирмы сейчас;

       Разработку программ действий для заполнения «разрыва».

      Итак, что конкретно мы можем выбрать в качестве целей проведения «gap-анализа»?

      1. Установление разницы между показателями продаж компании со средними показателями рынка и рыночного лидера;

      2. Установление разницы по времени разработки продукта;

      3. Установление разницы по стоимости продукта со среднеотраслевыми параметрами и параметрами лидера;

      4. Установление разницы по качеству продукции.

      Когда стратегический интерес компании