Реализованный носитель ЧДР 4, устроившись на новую работу, ведет себя примерно так. Он вдумчиво и терпеливо разбирается в существующей системе, находит изъяны и говорит: «Все замечательно, но я бы вот здесь поменял и здесь еще немного исправил». И начинает действовать, доводя систему до более эффективного рабочего состояния. Опять же все делается исходя из собственного видения.
Простой пример. В организацию устраивается новый главный бухгалтер. Сначала специалист тщательно анализирует всю финансовую информацию. Затем начинает исправлять допущенные ранее ошибки, может начать по-новому систематизировать документацию, поменять систему налогообложения, сделать ротацию кадров в бухгалтерии. Таким образом, новый финансовый руководитель старую систему начинает перестраивать, убирая погрешности. Главный бухгалтер – профессионал и берет ответственность на себя. Он не может быть рутинером, по крайней мере, в России, потому что у нас система учета и налогообложения меняется чуть ли не ежеквартально.
Если на должность главного бухгалтера приходит устраиваться женщина с ЧДР 4, то руководителю предприятия стоит обратить внимание на эту кандидатуру. Однако красивая внешность соискательницы способна сыграть с ней злую шутку. Кадровая служба предприятия может не захотеть принимать на работу красавицу, усомнившись в ее профессионализме. К сожалению, в жизни такое бывает.
При приеме на работу HR-специалисты обращают внимание на многие аспекты. Обладатель ЧДР 4 не должен приходить на собеседование в порванных джинсах и грязных ботинках, да к тому же еще опоздав к назначенному времени. Если это так, то носитель ЧДР 4 сделал наклон на негативное развитие. Можно смело отказывать такому кандидату в приеме на работу. Если же его принять на работу, то увидите, что он ленивый, критикан, сплетник, любитель поесть и выпить, а также подстрекатель.
Если