Вопрос № 11. Я ищу работу на дому. Мне предложили оплатить страховую сумму, размер которой зависит от выбранного задания, – она колеблется в размере от 300 до 1000 руб. По словам работодателя, эта сумма будет возвращена с выплатой первого гонорара и является страховкой на случай неисполнения задания вообще или нарушения сроков его выполнения. Также работодатель обещает, что, если он убедится в моей аккуратности и высоком качестве работы, страховую сумму для меня отменят. Оплату нужно произвести на электронный кошелек. Стоит ли верить такому работодателю?
Нет, категорически не стоит, если вы не хотите кому-то из мошенников (а по-другому их и не назовешь) помочь обогатиться за ваш счет и потратить впустую не только деньги, но и время. Наиболее распространены такие схемы мошенничества при трудоустройстве на дому на перепечатку текстов (рукописей, дипломов, рефератов, других документов), на сборку бижутерии и других предметов.
Труд надомников регулируется главой 49 ТК РФ.
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет (образец № 4). На них распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права с некоторыми особенностями, установленными именно для этой категории работников41.
Но даже в случае заключения гражданско-правового договора (см. ответ на Вопрос № 15) или трудового договора, но не с надомником, оплачивать так называемые страховые суммы, взносы, пени и т. п. ни в коем случае не стоит.
Процедура оформления на работу в соответствии с трудовым законодательством достаточно прозрачна и описана в ст. 68 ТК РФ (см. ответ на Вопрос № 36), а выплата заработной платы (не гонорара) регулируется главой 21 ТК РФ.
В последние годы популярным также стал набор персонала для работы удаленно на маркетплейсах42.
Отличить сомнительное объявление о вакансии от настоящего достаточно просто. Вас должен насторожить один или несколько в совокупности моментов: предложение выплатить какую-либо сумму; необходимость произведения выплаты на электронный кошелек; предложение о работе, отправленное в мессенджере или не с корпоративного адреса электронной почты (хотя корпоративные легко подделываются); обещания высоких доходов при низкой занятости и др.
Помните, что вычислить конкретного владельца кошелька достаточно сложно – даже если он идентифицирован (то есть подтвержден паспортными данными), руководство сервисов не предоставит вам эту информацию, так как обработка персональных данных (в том