Не едите мне мозги. Как адаптироваться к реалиям современного мира. Арман Чахалян. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Арман Чахалян
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 0
isbn: 9785005943187
Скачать книгу
«У меня нет денег, если хочешь можешь обыскать». Эту фразу нужно было говорить на каждый аргумент, приведенный оппонентом. Как правило «допрос» проводился в подземном переходе, и из – за большие количества людей, никто не решался на обыск, и через 10 минут притязаний, тебя «отпускали».

      А на окраинах, ты должен был сидеть исключительно в том том микрорайоне, в котором живешь. Для безопасности выдвижение в другие районы осуществлялось группой молодых людей и желательно в дневное время. Необходимо было «за все пояснять». За «шмот»7, за наколку (татуировка), даже за общение с представителями малых этнических групп. Необходимо было поручиться, что этот нерусский «нормальный пацан».

      Еще одним свойством было это прямая причастность к своей группе, ты должен был гулять только с представителями своей стаи. Эти группы мы назвали – «компании», название которой было созвучно с прозвищем, негласного лидера этой компании. На пример:

      – Да это Жора, с Миника компании.

      И сразу идентифицировалась твоя причастность. Если лидер компании имел определенный авторитет в обществе, то представителю этой компании могло сойти с рук маленькие огрехи. Он даже мог в одиночестве пройтись по чужому микрорайону. Но опять же это его не освобождало от мини допроса: – «откуда ты? куда идешь? с чьей ты компании, кого знаешь на районе

      Если тебе вдруг решилось погулять с представителями другой компании, ты мог встретиться с порицанием и критикой со стороны своей «стаи». Данное решение воспринималось как предательство. Поэтому люди ухитрились выкручиваться, обманывать, чтобы просто пообщаться, посидеть в компании других людей. Но естественно об этом становилось известно лидеру твоей компании, и ты все равно сталкивался с критикой, но уже с удвоенной силой. Конечно, компании между собой общались, но это происходило исключительно в групповой форме. Стиралась любая индивидуальность – гуляем вместе, принимаем решение вместе, делаем все вместе. Люди сами себе не принадлежали.

      Чтобы вы понимали, что такое коллектив и какую важную роль он играл в нашей жизни я расскажу вам одну историю. Как – то мы одной компанией поехали на море и вдевятером жили в одной большой комнате, причем трое были девочками. Естественно, всем было дискомфортно, и неудобно. Но никто не говорил о личном пространстве, и его нужности. О том, как важно побыть одному, посидеть и помечтать за чашечкой кофе. Нет, все грани были стерты.

      К слову, большинство ребят, кто занимал лидерские позиции в своих компаниях плохо закончили. Нет, не все из них умерли конечно, кто – то просто стал наркоманом или алкоголиком, кто – то отсидел в тюрьме. Наверняка были и те, кто вырвался в «жизнь», но я о таких не слышал.

      Когда я пишу про прошлое, мне кажется это каким – то бредом. Просто дикость какая – то. Но тогда это было логично и правильно. Сложно поверить,


<p>7</p>

Одежда (на жаргоне).