НекстКонтракт. Илья Лесниченко. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Илья Лесниченко
Издательство: Автор
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 2022
isbn:
Скачать книгу
Керния

      Возраст: 18 лет

      Должность: Младший сотрудник

      Род деятельности: Подработка, учится.

      Мафия: Наёмники

      Отношения: отсутствуют

      Особенности и плюсы:

      Любительница пошутить в любой ситуации, легкая на общении.

      Минусы:

      Неконтролируема. Предпочитает легкое общение, нежели заводить новых друзей. В плохой ситуации предаст.

      Миления – девушка лет 35, у неё уже был ребенок и семья и у нас работала по совместительству. Честно признаюсь, самая глупая из нашей группы. Делала задания хуже всех. Впрочем, как человек она была хороший. Поговорить с ней можно было.

      И

      мя: Миления

      Возраст: 32 года

      Должность: Младший сотрудник

      Род деятельности: Подработка, вышла с декрета.

      Мафия: Наёмники

      Отношения: в браке

      Особенности и плюсы:

      Мягкая в общении, отсутствует агрессия.

      Минусы:

      Слишком глупа и слаба. Ей всё равно на эту работу, её обеспечивает её муж.

      В итоге собралась наша компания вместе.

      "Не самая лучшая команда" – подумал я еще тогда.

      Мы принялись выполнять задания. Как всегда, я соревновался с Адрианом и Максимусом в скорости, попутно ловя колкие шутки, навроде "А где же твои огромные скорости? Устал наверное? Может приляжешь, отдохнешь?"

      Ощущение времени в этом мире тоже было иным, нежели в реальном. В реальности проходило 12 часов, в этом же мире могло пройти гораздо больше времени. Но нас всегда спасали часики, которые показывали нам, сколько времени до перерывов и сколько осталось до конца смены.

      О-о-ох уж эти перерывы! Наказание за несоблюдение распорядка было жестоким. От выговора до лишения премии. Причем за каждую лишнюю минуту могли уже спокойно оштрафовать! Но обычно это редко кто делал, за исключением одного существа… О нём позже.

      Раз в определенное время Юми выводила результаты по скорости обработки заданий между нами. Это лишь повышало интерес и усиливало соревновательный дух. Как я уже говорил ранее (а может и не говорил, так как в спешке сейчас пишу эти воспоминания), я уже на пятый день работы выбился в великую зону. И не просто на тройку лучших. Я был первым среди всех! Моему восхищению и восторгу не было предела! В первый месяц работы никто особо не толкал работать на скорость, хоть и активно мотивировал. Но у меня появился спортивный интерес – стать самым быстрым работником в компании. Ценой качества, в первое время, конечно же. За что мне частенько прилетало от руководства, хех…

      Также в этот же день нас добавили уже в полноценный чат с другими операторами и городами. Был локальный и общий чат. В общий чат было даже смотреть страшно, сплошь злость, агрессия и ненависть к новичкам. Более опытные сотрудники жаловались на нас за то, что вынуждены были ценой скорости и качества разгребать наши задания, в которых мы косячили.

      К слову, чтобы вы еще понимали, этот чат был крайне тормозящим! Как у нас гуляла на работе шутка "Эта программа отправляет сообщения раз в триллиард лет", ха-ха!

      В прочем наш первый