Чем больше вы узнаете о рабочих местах, из которых на данный момент состоит рынок труда, тем больше у вас шансов начать ту карьеру, которая вам действительно подойдет. Согласно недавним исследованиям, половина выпускников высших учебных заведений не задумывается о том, чтобы составить план дальнейших действий. Перефразируя слова консультанта по подбору персонала среди выпускников, такой высокий уровень неопределенности среди недавних студентов связан с двумя причинами: молодые люди не думают о будущем во время учебы, а также не интересуются ситуацией на рынке труда. На подобную неосведомленность жалуются и работодатели, которые часто критикуют образовавшийся разрыв между образованием и рабочей силой. Как сказал один из них: «Студенты, похоже, не очень хорошо понимают, какие бывают рабочие места». Консультанты по вопросам карьеры при университетах и колледжах, в свою очередь, часто жалуются на то, как трудно заставить студентов воспользоваться их услугами, что вынуждает их прибегать к таким тактикам, как проведение консультаций по выбору профессии в барах, чтобы заполучить их внимание! Поставьте перед собой цель – не попадаться в эту ловушку, а, наоборот, оставаться в курсе ситуации на рынке труда. Служба профориентации вашего университета должна располагать библиотекой ресурсов как в печатном виде, так и в электронном, однако не забывайте заглядывать чуть дальше и имейте в виду, что технологический прогресс приводит к образованию стабильного потока новых профессий. Самостоятельно изучайте описания вакансий, размещенные на сайтах для поиска работы, изучайте справочные материалы по вопросам профориентации в местной библиотеке. Существует много полезных ресурсов и книг, таких как «Книга вакансий» (The Book of Jobs) Люси Тобин, в которой подробно описаны различные профессии, потенциальный уровень заработка и список требований к кандидатам.
Совет
Независимо от того, закончили вы обучение или еще учитесь, не упускайте шанс поговорить с консультантом по подбору персонала. Кадровые агентства, как правило, стремятся заполучить самых сильных специалистов в свои руки, а их представители могут подсказать несколько действительно полезных идей о том, для какой работы вы могли бы подойти.
Служба профориентации вашего университета или колледжа может помочь связаться со студентами прошлых лет, чтобы вы смогли спросить их о том, как развивается их карьера. Особенно полезно будет поговорить с бывшими студентами, которые изучали ту же программу, что и вы. Как они определились с доступными вариантами и что они делали,