Например, мой ведущий ЦМем – Бирюзовый.
Это коллективный ЦМем – Мы – концепция.
Эмоции бирюзового ЦМема:
– Интуиция.
– Вера в чудо.
– Благоговение.
– Смирение.
– Почтение.
– Чувство единства.
– Чувство гармонии.
Выбрала 3 эмоции, которые наиболее всего согласуются со мной и моим внутренним миром:
– Интуиция.
– Чувство единства.
– Чувство гармонии.
Чувство гармонии – это то чувство, к которому мне очень хочется стремиться.
Буду думать, как / с помощью чего транслировать эти чувства в окружающий мир, а также какой уровень доверия к окружающему миру и самой себе для этого нужен.
Об игре
О трансформационных играх
Есть два основных вида трансформационных игр: в которые можно играть самостоятельно, например, Лилу и игры, в которых нужен ведущий, например, Cashflow, Путь к мечте и другие.
В играх, в которых нам нужен ведущий, на стратегию игры игроков влияет ведущий и другие игроки.
Чтобы играть в семью и бизнес нужны другие игроки и это наиболее трансформационные игры из всех возможных, играя в которые наиболее проявляются жизненные миссия, ценности, предназначение и жизненные сценарии.
Контекст семьи и бизнеса – самые классные контексты для трансформационных игр.
Миссия и ценности игры
Миссия:
Мотивировать лидеров стать лучшей версией себя.
Ценности:
– Креатив.
– Доверие.
– Смелость.
– Осознанность.
Задача игры: выйти на стратегический уровень, развивать бизнес в соответствии с миссией компании.
Игра имитирует soft skills, которые нужны предпринимателю на каждом этапе ведения бизнеса.
Про эмоции в Спиральной динамике
Бежевый ЦМем
Эмоций мало.
На гнев, страх, ненависть или ревность нет сил.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.