Compliance Management im Unternehmen. Martin R. Schulz. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Martin R. Schulz
Издательство: Bookwire
Серия: Recht Wirtschaft Steuern - Handbuch
Жанр произведения:
Год издания: 0
isbn: 9783800593217
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von Hinweisgebersystemen, in mittelständischen und kleineren Unternehmen werden Compliance Officer oder Ombudsleute mit dieser Funktion betraut.338 Dies wird sich mit der Umsetzung der am 23.10.2019 verabschiedeten EU-Hinweisgeberrichtlinie339 in deutsches Recht und den damit verbundenen Anforderungen ändern.

       9. Konsequente Sanktionierung von regelwidrigem Verhalten

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       10. „Legal Monitoring“ und regelmäßige Aktualisierung

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       11. Angemessene Dokumentation

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       IV. Vorteile eines effektiven Compliance Managements

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      Gelingt es, mit der Einführung und regelmäßigen Aktualisierung der oben beschriebenen Strukturen, Prozesse und Maßnahmen ein wirksames Compliance Management zu schaffen, so hat dies für Unternehmen und Verbände zahlreiche Vorteile.

       1. Prävention und Reduzierung der Kostenrisiken und Nachteile von „Non-Compliance“

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      Wie ausgeführt, honorieren Gerichte und auch der Gesetzgeber inzwischen ausdrücklich die Existenz von Compliance-Maßnahmen, jedenfalls sofern dadurch das ernsthafte Bemühen zur Prävention von Regelverletzungen zum Ausdruck kommt. Zwar können Regelverletzungen auch durch Compliance Management nicht vollständig verhindert werden. Allerdings lässt sich das Risiko der „Non-Compliance“ durch wirksame Compliance-Maßnahmen erheblich reduzieren Dadurch leistet ein wirksames Compliance Management einen wesentlichen Beitrag dazu, das immense Kostenrisiko und die sonstigen Nachteile von „Non-Compliance“ einzudämmen.

       2. Schutz von Unternehmen, Leitungsorganen und Unternehmensangehörigen

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       3. Sicherung der Reputation und Vertrauenserhalt der Stakeholder

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       4. Eröffnung und Wahrung rechtlicher Chancen und Gestaltungsoptionen

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       5. Vorteile beim Marketing und im Wettbewerb

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