Метафорические карты. Камертон Вселенной. Как повысить частоту сознания и выйти на новый уровень жизни. Дмитрий Хара

программного партнера и проделай ту же работу с Тенью, указанной в ней. Это область подсознания, и эти качества могут лежать более глубоко и быть менее осознаваемы тобой.

      ☾ Следующим шагом будет раскрытие тех личностных качеств, которые помогут решить эту задачу. Прочитай в первой вытащенной тобой карте качества личности, соответствующие Дару, – это твой сознательный путь к решению.

      ☾ Затем прочитай Дар карты программного партнера – она раскроет качества, которые лежат очень глубоко в твоем подсознании.

      Стратегия работы «Кодоновые кольца»

      Применяется для решения задач в партнерстве любого типа. Наилучшее применение эта стратегия находит в ситуациях неопределенности, когда произошла какая-то ситуация и непонятно, для чего она возникла.

      Для того чтобы понять, на каком уровне возникла задача, необходимо вытянуть карту, где:

      1–10 – 1 уровень; 11–20 – 2 уровень; 21–30 – 3 уровень; 31–40 – 4 уровень; 41–50 – 5 уровень; 51–60 – 6 уровень; 61–64 – 0 уровень.

      Всего существует шесть уровней, в которых необходимо искать решение.

      0. Отношения с Божественным. Конфликт возникает, когда ты сопротивляешься проявлениям Божественной воли. Это выражается через напряжение в теле, череду неудач.

      1. Отношения со своей душой (своим Высшим Я). Конфликт возникает, когда твоя душа не согласна с тем, как ты эмоционально воспринимаешь происходящее, как ты реагируешь на события, что ты делаешь и как проявляешься, когда ты отходишь от плана своей души.

      2. Отношения со своим умом. Конфликт возникает, когда твои концепции (мнения, суждения, точка зрения, принципы, стереотипы), как заезженная пластинка, приводят тебя к одним и тем же неприятным ситуациям и результатам.

      3. Отношения со своим телом. Конфликт возникает, когда ты не слышишь сигналы своего тела, что приводит или может привести к ухудшению самочувствия и здоровья в целом.

      4. Межличностные отношения. Конфликт возникает, когда ты в отношениях с партнером действуешь из своего теневого состояния (чувства вины, стыда, обиды, страха, гнева, желания что-то получить или доказать, злости, ревности или гордыни) вместо того, чтобы созидать и радоваться в отношениях.

      5. Семейные (корпоративные) отношения.