– Да, придётся… А я-то вообще шёл к тебе отпроситься на завтра по семейным обстоятельствам.
– Какие ещё семейные обстоятельства, если такие показатели в работе? – не поворачиваясь к собеседнику, промямлил шеф.
– Так сталь вози нормальную и работа нормальная будет! – это Константина уже начинало веселить.
– Не будет больше поставок стали, успокойся.
– Как это "не будет"? Мы что, кровлю из воздуха делать собираемся? – будто споткнулся на ровном месте Константин.
– Завод я закрываю, вместо него будет торгово-развлекательный комплекс и офисные помещения.
– Ты что, с ума сошел?! А рабочих куда? – жар ударил в лицо.
– Да мне какая разница, куда они денутся? Завод столько не даёт, сколько мне нужно. Офисные здания и развлекательный комплекс – теперь это модно…
– Стас, подожди! Этот завод еще наши прадеды строили для нас, для всех, чтобы мы все были его владельцами! Здесь оборудование уникальное, здесь рабочих больше трёх тысяч человек, а у них семьи, которые содержать нужно! – ещё не веря в то, что он слышит, взвился главный инженер.
– Да ты больной какой-то сегодня! Какие семьи? Про свою семью я, например, сам думаю. И они про свои семьи сами пусть думают, мне то что? А всё это уникальное оборудование мёртвым грузом на балансе числится и больше станки с ЧПУ не выпускает. Всё, вопрос решённый! Завтра демонтаж и погрузку прессов начинаю.
– Это, каких прессов, которые до войны еще устанавливали? Мы же столько на их модернизацию потратили! Таких прессов нет нигде больше! Не глупи, подумай хорошенько! – давала о себе знать паника.
– Да… серьёзные люди перед выбором поставили: или меня банкротят или я развлекательный комплекс вместо завода делаю. Что тебе ещё не ясно?
– Так давай, к рабочим пойдём, расскажем им всё, защищаться станем!
– Да мне-то это зачем? Мне за это большие деньги дают – металл выкупают. Пресса твои знаешь, сколько стоят, на металлолом? – вышагивая по кабинету, горячился шеф.
– Подожди, но это же не только твой, это и их завод. Мы все одной семьёй были! Ты что обещал? – Сосредоточим завод в одних (твоих) руках, чтобы управлять эффективнее… А теперь что? – спросил Константин и сам ужаснулся своему вопросу, понимая КАКОЙ ответ услышит сейчас.
– С чего бы это? Все сто процентов акций теперь у меня в управлении – произнес шеф, с вызовом глядя на Константина, сдабривая взгляд еле заметной самодовольной ухмылкой.
– Я сколько тебя помню, ты столько резкие глупости и делаешь, – попытался Константин вернуть разговор в конструктивное русло, обращаясь к его детской памяти, – вспомни, я всю школу с тобой занимался да списывать тебе давал. А в институте учились, я старостой был, за тебя ходил в деканат добиваться пересдачи. А подрался в ресторане, помнишь? На поруки кто тебя взял – наша группа