Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности. Том Смит. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Том Смит
Издательство: Альпина Диджитал
Серия:
Жанр произведения: Самосовершенствование
Год издания: 2016
isbn: 978-5-907470-20-0
Скачать книгу
О'Каллахан, менеджер по организационному развитию;

      ● Дуг Омичински, руководитель проекта;

      ● Рон Пейс, президент группы;

      ● Алан Пэдлок, руководитель предприятия;

      ● Брэд Пело, соучредитель и генеральный директор;

      ● Тим Пиплс, директор завода;

      ● Элизабет Пимпер, директор по обучению;

      ● Ричард Плилер, исполнительный вице-президент;

      ● Марк Полкинг, директор по налоговому и внутреннему аудиту;

      ● Тами Полмантир, директор по персоналу;

      ● Ким Поповиц, генеральный директор;

      ● Адам Портер, старший директор по персоналу;

      ● Сюзанна Поттинджер, вице-президент по опыту сотрудников;

      ● Джонни Прист, президент подразделения;

      ● Николь Рейли, директор по управлению талантами;

      ● Клифф Рейл, директор по персоналу и IТ-директор;

      ● Джо Ригби, председатель, генеральный директор и президент;

      ● Тим Робинсон, директор по маркетингу и управляющий директор;

      ● Крейг Ропер, старший вице-президент и директор по депозитам;

      ● Кристина Сарабия, менеджер по организационному развитию;

      ● Джефф Шмитц, исполнительный вице-президент;

      ● Джейсон Шуберт, старший менеджер;

      ● Дэррил Широма, помощник вице-президента;

      ● Том Саймон, старший вице-президент по кадровому потенциалу;

      ● Марти Смуин, генеральный директор;

      ● Карлин Соломон, операционный директор;

      ● Криста Стаффорд, вице-президент по персоналу;

      ● Брайон Стивенс, президент и главный операционный директор;

      ● Мэтт Стивенс, вице-президент по продажам и маркетингу;

      ● Рэйчел Стайлз, консультант по организационному развитию;

      ● Дэниел Шварц, директор по персоналу;

      ● Дэйв Щупак, исполнительный вице-президент;

      ● Алан Тейлор, финансовый директор;

      ● Элейн Тибодо, вице-президент по стратегии и расширению;

      ● Кевин Тиссен, ведущий инженер-разработчик;

      ● Эрин Тренбит-Мюррей, генеральный директор;

      ● Келли Валаде, директор по операциям;

      ● Дэйв Валентайн, менеджер по эффективности и развитию;

      ● Барбара Ван Дайн, директор по обучению и развитию талантов;

      ● Дениз Ван Тасселл, менеджер по обучению и развитию талантов;

      ● Джеймс Вера, директор по обучению и развитию;

      ● Дон Винчи, старший вице-президент по персоналу и директор по разнообразию;

      ● Полетт Уейдж, региональный менеджер по персоналу;

      ● Винсент Уифер, вице-президент;

      ● Тиффани Закшески, директор по персоналу.

      Пять авторов создали эту книгу на основе опыта в общей сложности более чем ста лет обучения ответственности и культурной трансформации, а также консультирования. Годы преподавания и обучения в сочетании с опытом 120 успешных руководителей, перечисленных выше, позволили нам собрать самую полную коллекцию практических идей для развития позитивной ответственности.

      Мы приглашаем вас сосредоточиться