В целом все микросистемы уходят корнями в большие системы дальнего Космоса, но из-за деспотизма Системы N и навязанной ей изоляции многие системы потеряли связь со своими корнями. Некоторые из них просто ослабли или погибли, другие – нашли общий язык с угнетателями.
Именно такие микросистемы также сильно влияют на выбор человека. Они могут вербовать новых людей к себе и использовать их для своих целей. При агрессивной вербовке они могут вставить в человека свои алгоритмы, из-за чего он станет жить по типу первой модели, когда практически не будет делать выбор и внезапно ощутит новое предназначение. Правда, у завербованного не будет должного понимания причин его изменений.
Рассмотрим на примере. Допустим, есть система Z, которая курирует деятельность нескольких больших банков, значимых для мировой экономики. Она хочет укрепить свои позиции на другом континенте. На этом месте ей нужен человек X, который сможет проводить волю системы, выполнять нужные задачи. Она начинает искать подходящую душу с необходимым опытом работы и нужными качествами. Если эта душа уже принадлежит другой системе, то система Z может «выкупить» душу у той системы за энерговзнос. Она также может захватить эту систему и забрать душу насильно. Как читатель может заметить, это похоже на взаимодействия футбольных клубов по вопросам покупки и продажи игроков.
После «приобретения» человека X система начнёт с ним работу. Она вставит в него свои программы и настроит на нужный уровень. Как правило, человек не сопротивляется и вообще не понимает, что происходит. Физически это может выглядеть так, что его вдруг увольняют с предыдущей работы или его компанию закрывают. Месяц человек X ищет работу, а затем вдруг ему звонит его давний однокурсник и говорит, что на другом конце света будет интересная конференция. И предложение кажется странным, ведь долгий перелёт будет стоить денег, и даже нет гарантии, что появятся деловые предложения. Но в этот момент у человека что-то внутри загорается, потому что срабатывают уже заложенные новой системой Z программы. И он принимает решение помчаться туда. На месте он «случайным» образом знакомится с банкирами, которые хотят открыть новый банк в его родной стране, откуда человек X приехал. Он ни минуты не сомневается, а может, даже и сомневается, но выбор уже давно сделан: он будет открывать этот банк в своей стране.
Это был пример прямой настройки человека системой сверху. Опять же, такое встречается далеко не всегда, в отношении очень малого процента людей. В остальных случаях на человека часто влияют сразу множество систем, и каждая встраивает в него свои программы.