Трансформация должна быть поступательной
Расскажу об ещё одном секрете – о поступательности трансформации. Это значит, что невозможно перескочить через несколько естественных уровней изменений. Например, нереально, зарабатывая 50 тысяч в месяц, выйти самостоятельно сразу на заработок в 300 или 500 тысяч в месяц. Многие желающие разбогатеть люди почему-то забывают об этом. Они ищут секреты быстрого заработка и легкие схемы. Если находят, то часто теряют даже то, что удалось заработать. Если сомнительный вариант не попадается, то сдаются и отказываются что-либо делать вообще.
Кто-то скажет, что есть много обеспеченных людей, которые не проходили эти стадии, можно сказать, сразу были богатыми. И такое бывает. Например, дети богатых родителей. Но это значит, что их родители уже прошли такой путь, а дети энергетически встали на платформу родителей. Вопрос будет в другом: если дети не освоили уровень родителей, не учились у них, не старались стать более развитыми в нужных для высокого уровня сферах, а просто пользовались их благами, то что такие дети сделают сами, если родители не смогут помочь?
Человек может и взлететь в силу каких-то необычных обстоятельств. И тогда у него включается таймер: он либо в очень короткий срок проходит многочисленные трансформации, вкладывается в себя, нанимает помощников, советчиков, отказывается от многих послаблений, которые давал себе до взлёта. Либо он обречён упасть с пьедестала, не сумев понять всю серьезность нового положения. Из-за этого люди, внезапно ощутившие успех, оказываются в еще более сложном состоянии, ведь им надо самим сделать внутренний рывок в кратчайшие сроки. Иногда таким людям могут помочь системы и эгрегоры, которым они стали вдруг нужны, но если человек внутренне не вырастет, он рискует упасть при первом же потрясении. А его конкуренты считывают, когда на уважаемом месте находится тот, кто не соответствует этому уровню по своей внутренней силе. Тогда внезапную звезду низвергают с пьедестала.
Бывает и так, что человек падает с Олимпа и не может понять, что откатился на несколько уровней трансформации назад. Например, я работал с женщиной, которая возглавляла отделение банка. Наступил такой момент, что её сократили, а другой работы не предложили. После этого увольнения её никуда не брали: то нет подходящего места, то резюме слишком сильное.
Она обратилась ко мне с запросом помочь ей устроиться снова в систему. Оказалось, что здесь не обошлось без энергетических воздействий, ведь прошел уже год, а женщина никак не могла найти работу. Если бы воздействия не было, она бы смогла плавно перейти в другой филиал без существенных