Говорят: скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты. Можно продолжить: скажи мне, кто твои враги, и я скажу, чего ты достиг. Как говорил Жозе Моуринью, «если вы нравитесь людям – вы хороши. Если они ненавидят вас – вы лучший».
Аксиома. Чем большего вы достигли, тем больше врагов у вас будет.
Не путайте врагов и соперников. Вторым мы можем и проиграть, с первыми не надо играть вообще.
У врагов много имен и обличий: противники, оппоненты, недруги, хейтеры, завистники, тролли, критики, критиканы… Самых враждебных людей – хейтеров – объединяет одно: у них нет дел и денег, но есть много злости на успешных людей и масса свободного времени.
Говорят, что враг твоего врага – твой друг. Я бы не советовал создавать такие альянсы.
Сила врагов в том, что они вместе могут дружить против вас.
Лучшее оружие против врагов – хладнокровие, выдержка, спокойствие, чувство юмора, игнор и бан.
Хладнокровие, выдержка и спокойствие помогут в вынужденном общении с ними.
Чувство юмора сгладит коммуникации – личные или онлайн (смайлики в коммуникациях – сила:)
Неадекватных хейтеров, если есть возможность, надо банить сразу. У меня давно было бы 500 тысяч подписчиков в Instagram, если бы я этого не делал:)
Если забанить нельзя – игнорируйте их. Самый простой способ победить врага – не общаться с ним никак и никогда. Меньше видите, слышите, читаете – свободнее и счастливее живете.
Советы «полюби врага своего» и «держи друзей близко, а врагов еще ближе» мне не нравятся.
Хейтеров заводит одна возможность – «полаять» на вас.
Всегда помните басню Крылова: «Ай, Моська! знать, она сильна, что лает на Слона!», – и восточную поговорку: «Собака лает – караван идет». Вы – караван. Они – собаки.
Некоторые говорят, что от врагов есть польза: они мотивируют, заводят, от них может прилететь полезная критика…
Верю, но не практикую. Любое общение с ними меня бесит. И я свожу его на нет. Я стараюсь про врагов вообще не думать. Как мудро отметила Кери Смит: «Что вы думаете об мне – не мое дело».
Лучшая месть врагам – если потребуется – добиться еще большего.
Гордежи
Гордеж – это термин команды «Манн, Черемных и Партнеры». Так мы называем профессиональные гордости – то, чем сотрудники гордятся в работе с клиентами, во взаимодействии с коллегами: результаты, достижения, вершины.
Мы ежемесячно спрашиваем сотрудников об их гордежах и лучших поощряем (морально и материально) – кстати, хорошая идея и для вашей компании.
Каждый человек должен иметь свои гордежи – в личной и профессиональной жизни.
Иметь их – и прирастать ими количественно и качественно – из года в год.
Жизнь сейчас такая, что спросить вас, чем вы гордитесь, могут многие – в любой момент: на собеседовании, на переговорах, на интервью…
И вам лучше иметь хороший ответ