В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей. Тери Линдеберг. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Тери Линдеберг
Издательство:
Серия:
Жанр произведения: Управление, подбор персонала
Год издания: 2012
isbn: 978-5-906185-04-4
Скачать книгу
облик, доброжелательность и позитивное мировоззрение. Остальному мы научим.

      Что нас отличает от наших конкурентов? Наша команда!

      Сотрудники хотят:

      • чтобы с ними проводили собеседования позитивно настроенные и целеустремленные люди;

      • работать с позитивно настроенными людьми и учиться у них;

      • работать в высокопрофессиональной компании со специалистами высокого уровня;

      • работать с доброжелательными людьми;

      • чтобы в компании работали прекрасные специалисты по развитию бизнеса;

      • любить членов команды, чувствовать их поддержку, ощущать командный дух;

      • иметь возможность учиться у членов команды;

      • чтобы члены команды приходили на помощь;

      • чтобы в команде были люди, с которыми было бы легко общаться;

      • работать с талантливыми людьми;

      • работать в команде, где бы говорили на иностранном языке, как носители языка, так и те, кто достиг в языке совершенства.

ЛЮБИТЬ СВОЮ РАБОТУ, СФЕРУ СВОЕЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РАМКАХ КОМПАНИИ

      «Мне нравится сектор промышленности, для которого я подбираю кадры»… «У нас большая свобода действий»… «Мне больше всего нравится индустрия подбора кадров»… «Мне нравится, что мы работаем с разными секторами экономики, я получаю всесторонний опыт»… «Впервые в жизни я сам себе начальник и могу проявлять творческие способности»… «Работая в сфере подбора персонала, всегда сталкиваешься с чем-то новым, и скучать не приходится»…

      Трудно стать успешным, если тебе не нравится то, чем ты занимаешься. Мне было приятно узнать, что большинству членов нашей команды нравится бизнес, которым мы занимаемся, наша компания и та роль, которую они в ней играют.

      Работа в сфере подбора кадров приносит огромное удовлетворение. Это индустрия, которая вызывает массу положительных эмоций, дает почувствовать свою востребованность: вы необходимы клиенту, чтобы найти того, кто им нужен, а кандидаты нуждаются в вашей помощи, чтобы найти новое место работы. Если удается найти того, кто нужен, обе стороны в восторге от оказанной им услуги.

      Кроме того, мне кажется, работать в сфере подбора персонала замечательно, потому что каждый день приносит что-то новое – клиенты, клиентские связи, вакансии и кандидаты постоянно меняются. Никогда не бывает скучно, к тому же можешь сам распоряжаться своим рабочим временем, проектами и нагрузкой.

      Сотрудники хотят:

      • отвечать за тот индустриальный сектор в рамках компании, который им интересен;

      • чтобы им нравилось работать с тем сектором индустрии, в котором заняты их клиенты;

      • иметь свободу действий;

      • чтобы работа была разнообразной;

      • отвечать за свои успехи и поражения;

      • иметь возможность подходить к работе творчески;

      • получать новые проекты;

      • быть загруженными работой.

ХОРОШО ЗАРАБАТЫВАТЬ

      «Впервые