Надо сказать, что выпорхнула я на вольные хлеба с торжественно преподнесенным подарком «от коллег, от корпорации, от коллектива». Ну что ж, подарок, так подарок.
Домашние, увидев красивый пакет с большой коробкой, столпились вокруг и извлекли на свет яркий, сверкающий хромом, гламурный в усмерть девайс для кухни. Разумеется, испытания начались сразу же. Девайс мигал огоньками, гудел. Кухня приободрилась и наполнилась хайтековским духом и буржуазным достатком. Девайс явно давал понять местным агрегатам, кто тут аристократия, а кто пролетарии, в лучшем случае.
Все бы ничего, но как – то подозрительно начал мигать свет. Предводитель клана сбегал к счётчику и вернулся с пятиугольными глазами. После чего, кухонный аристократ заботливо был упакован в девственный, полиэтиленовый мешочек и помещён в родную коробку. Мне было сказано, что семейный бюджет не потянет содержание породистого отпрыска мирового производителя «всего, что облегчает жизнь современной хозяйке». «Подари его на свадьбу кому – нибудь» посоветовал мне отец. Видимо свадьба, в его понимании, это самое торжественное и достойное событие для такого «бохатого» подарка. Я прониклась. Дань уважения, случайно оказавшемуся в нашем доме чуду современного быта, была оказана. Надо сказать, что у моих друзей марши Мендельсона отгремели еще лет так 15-20 назад. Подходящих кандидатур не было. Я поклялась обеспечить подарку достойное существование и моментально забыла о нем.
Мне было уже не до него. Я плавала в волнах эйфории свободы и делала то, что давно хотела. Набор, в общем то стандартный: смотрела сериалы, питалась исключительно «вкусненьким», гуляла сколько влезет и плавно погружалась в режим ночного образа жизни. На улицах пахло Рождеством и Новым годом. Впереди были вожделенные перспективы длительных праздников, встречи с друзьями, покупки и вручения подарков.
Но, все проходит и новогодняя феерия не исключение. И началась новая эпоха освоения, очень хочется написать «космоса» и придать происходящему некой эпичности и героизма, но свободный рынок труда космически далёк как от первого, и уж тем более от второго. Осваивать пришлось тактику и стратегию ведения скорее боевых действий, где обе стороны высматривают друг друга в прицел снайперской винтовки. Собеседования больше походили на переговоры на вражеской территории, где соискатель – это агент, который работает под прикрытием резюме. И первое, чего приходилось избегать, так это быть завербованным, а говоря проще не впереться. То по всем признакам это была корпоративная секта, то рабовладельческая империя пережитка 90-х, то, какая то, ну просто обитель креатива и мега – сногсшибательных проектов. И все бы ничего, но в первой нужен святой маркетолог, отдающий свое время и силы за идею корпорации и именно поэтому он будет подчиняться всем и делать все, разумеется, за «нашамотивацияадекватнафункционалу». Второй вариант не предполагал никаких «шаг влево, шаг вправо» и соискатель сразу же должен был смириться с тем, что он уже виноват во всем и ему позволено себя реализовать, если, конечно же, «вы сумеете нам это доказать». Третий вариант подразумевал пришествие этакого маркетолога-музы, с появлением которого все сразу начинало продаваться, клиенты сразу становились довольны, диджитал – маркетинг жал на всех парах и выдавал космическую конверсию. Все довольны, особенно криэйторы, потому что все из-за них, ну а вы, уважаемый кандидат, всего лишь допущены к святая святых. Конечно, все ну просто необходимо сделать на протяжении испытательного срока, за, конечно же, испытательную мотивацию.
И когда в ходе собеседования всем становилось понятно, что всем все понятно, звучала сакраментальная фраза «вы же понимаете, у нас конкурс… мы вам перезвоним». И потом все с облегчением выдыхали, улыбались, желали друг другу всяческих удач. Ну просто идиллия. Не покидало ощущение участия в учебном ролике о том, как проходить собеседование, где «все герои вымышлены».
Бывало, что в оптический прицел видишь, а вернее не можешь найти аналогичного прицела. И с удивлением обнаруживались нормальные люди, умеющие хорошо делать свое дело, говорящие по существу, а не скриптами или заученными фразами. Чувствовалась настоящность всего происходящего, а не священное поклонение «золотым стандартам» компании. И в такие моменты приходило ощущение самой обычной радости и человеческой, и профессиональной. И больше всего от подтверждения, что «они существуют». И это вселяло веру,