Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных. Рекомендовано УМО в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент». Владимир Токарев. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Владимир Токарев
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: Учебная литература
Год издания: 0
isbn: 9785447494797
Скачать книгу
/a>.

      Но история второго издания книги достаточно любопытна, чтобы ее рассказать читателю.

      Потому, прежде чем представить читателю это старое издание без каких-либо существенных изменений, я рассказываю саму историю.

      Это было много лет назад, когда я работал старшим преподавателем на кафедре экономики переводческого факультета в нижегородском инязе и только-только начал работать консультантом по управлению по совместительству.

      По результатам серии статей, опубликованных мной в еженедельнике «Биржа плюс карьера», я решил написать книгу. Но когда начал писать, то увидел, что никогда ее не напишу – главы все множились и множились. И тогда я поступил так, как поступаю и сегодня, – обрубил книгу на том месте2, где она была написана, предполагая все дополнения включить во второе издание.

      Это было учебно-методическое пособие, предназначенное для студентов НГЛУ.

      Также я поступил и со вторым изданием, которое представляю здесь читателю с небольшим, правда, опозданием в … 15 лет.

      Когда второе издание книги было готово, я пошел по соответствующим инстанциям вуза, чтобы получить подписи и отправить книгу в типографию.

      Первым препятствием оказался в то время первый проректор НГЛУ. Он сказал, что считает, что книгу нужно отправить в УМО для получения грифа. Я не знал, что это такое, но для начала нужно было получить рецензии двух специалистов уровня докторов наук, специализирующихся в области менеджмента3.

      Один из докторов был из классического университета (зав. кафедрой менеджмента). Второго мне рекомендовал сам первый проректор – им был доктор наук из политеха, который руководил специальностью «Менеджмент» в президентской программе переподготовки управленческих кадров.

      Так я получил своеобразного «черного оппонента4» для рецензирования второго издания своей книги.

      Я отнес «черному» оппоненту книгу, на что он очень удивился, но не смог отказать в просьбе нашему первому проректору.

      Что получилось в результате – рецензию от первого доктора наук я получил, это была обычная объективная рецензия.

      А вот рецензия второго была любопытна и для меня очень приятна – в ней, в частности, отмечалось, что в моей книге «автор смог сложные вещи рассказать простым языком». Более того, второй рецензент пригласил меня (после прочтения моей книги) читать небольшой курс по тайм-менеджменту в президентской программе переподготовки управленческих кадров, где я с удовольствием проработал целых 5 лет (по совместительству, разумеется).

      Затем книга ушла в министерство на предмет – дать или не дай ей гриф УМО. Что это такое, я в то время просто не представлял, но понимал, что иначе мою книгу вуз издавать не будет.

      Через некоторое время я получил две весточки.

      – Первый проректор, встретив меня как-то в коридоре, поздравил меня с тем, что Учебно-методическое объединение вузов России (это и есть УМО) по образованию в области менеджмента присвоило моей книге соответствующий гриф. Уже позже я узнал, что, оказывается, на тот момент времени книг нашего вуза, специализирующегося по обучению иностранным языкам, с таким грифом было не много. Мне повезло.

      Вот первая страница книги, что вышла в 2001 году:

      _______________________________________________________________

      Министерство образования Российской Федерации

      Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н. А. Добролюбова

      В.Ф.Токарев

      КАК НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЯТЬ,

      если у вас пока нет подчиненных

      (Самоменеджмент: методология и практика).

      Издание второе,

      измененное и дополненное

      Рекомендовано Учебно-методическим объединением вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности «Менеджмент».

      Нижний Новгород 2001

      _________________________________________________________

      – Вторая весточка была из министерства от некого издательства при нем, где мне предлагали издать мою книгу дополнительным тиражом (книга понравилась). Правда, оговаривалось, что оплатить книгу смогут только … 20 авторскими экземплярами книги. Я отказался, и напрасно.

      Оказалось, что мой вуз в то время редко присваивал издаваемым книгам номер ISBN5, это было связано с тем, что за него нужно было платить, а значит тратить и так небольшой бюджет университета.

      Так моя книга вышла, но она, как я случайно узнал, была не настоящей – без ISBN.

      Этим изданием я исправляю ситуацию – это своего рода «мое извинение перед книгой6».

      А в 2004 году я полностью уволился


<p>2</p>

Речь идет о первом издании книги.

<p>3</p>

Именно для рецензентов были написаны скучные, с моей точки зрения, введение и предисловие ко второму изданию, рекомендую читателю их пропустить, либо прочитать уже после изучения всей книги.

<p>4</p>

«Черным оппонентом» предлагали быть только авторитетным в данной области ученым, имеющим значительное число публикаций в этой сфере. И на нем лежала очень большая ответственность. Ведь именно его авторитетное мнение, не в последнюю очередь, наряду с экспертной комиссией и Президиумом, решало – быть или не быть диссертанту «защищенным» – по ссылке – http://phdru.com/aspirants/documents/black/

<p>5</p>

ISBN – International Standard Book Number, Международный стандартный номер книги, который однозначно идентифицирует книгу.

<p>6</p>

Книги – они же как люди: после выхода из печати живут своей жизнью. Почему бы и не извиниться?