Вакансия, которая сама себя продаёт. Екатерина Мешкова

уководители теряют возможность добиться успеха именно из-за нехватки навыков общения. Часто HR-специалисты плохо коммуницируют с кандидатами, что приводит к упущенным возможностям и негативному впечатлению о компании.

      В этом методическом материале мы рассмотрим основные принципы эффективного общения с кандидатами через описание вакансий (объявления о вакансиях). Описание вакансий и коммуникация с кандидатами играют важнейшую роль в HR-работе. Правильно составленное объявление о вакансии привлекает лучших специалистов, а умение эффективно общаться с кандидатами помогает выбрать именно тех, кто действительно подходит для вашей компании. Коммуникация – это не просто обмен словами, это ключ к построению доверительных и продуктивных отношений.

      Добро пожаловать в мир эффективной коммуникации! Надеюсь, эти заметки станут вашим верным помощником на пути к профессиональному росту и личному успеху.

      Общие правила написания ОВ

      Объявление о вакансии, описание вакансии (ОВ) – это ваш шанс создать первое впечатление о компании для потенциальных сотрудников. Как HR-специалист, вы через объявление общаетесь с теми, кто может стать частью вашей команды. Поскольку у вас не будет второго шанса произвести впечатление, важно, чтобы ОВ было составлено профессионально и привлекательно.

      Чтобы наладить общение с будущими сотрудниками через ОВ, соблюдайте следующие рекомендации.

      1. Пишите ОВ так, как говорите – выбирайте естественный язык вместо формального.

      2. Сделайте объявление удобным и легко читаемым

      Говорите просто

      Часто наблюдаю, что при деловом общении люди стремятся использовать сложные и вычурные выражения, в то время как с друзьями и близкими общаются просто и ясно. Быть собой – это естественно. Взаимодействовать с людьми на равных – это нормально. Казаться умнее, чем вы есть на самом деле – трудно и энергозатратно. Просто и ясно доносить мысль – выгодно.

      Начните общаться с кандидатами проще. Доносите свои идеи так, чтобы их легко было понять. Станьте ближе к людям и дайте им возможность лучше понять вас.

      Используйте естественный язык в объявлениях о вакансиях.

      Пишите как говорите.

      "Простота – это высшая степень сложности. Простое объяснение всегда самое мудрое."

      – Леонардо да Винчи

      Вот пример непонятной вакансии.

       Вакансия: Специалист по комплексному управлению ресурсами и координации рабочих процессов

       Обязанности:

      –Оптимизация и интеграция стратегий, обеспечивающих мультифункциональную поддержку в области ресурсного планирования.

      -Реализация проактивных инициатив по повышению эффективности рабочего потока, включая междисциплинарное сотрудничество для оптимизации внутренней и внешней коммуникации.

      -Управление и синхронизация процессов в рамках долгосрочных и краткосрочных проектов, с акцентом на синергетическое взаимодействие и координацию рабочих групп.

       Требования:

      -Высшее образование в области комплексного ресурсного управления или аналогичной области.

      -Опыт работы в среде междисциплинарного сотрудничества с акцентом на интеграцию и координацию рабочих процессов.

      -Умение стратегически планировать и управлять процессами с использованием инновационных подходов и методов.

       Мы предлагаем:

      -Конкурентоспособный компенсационный пакет с возможностью гибкой адаптации.

      -Интеграционные возможности для карьерного роста и профессионального развития в рамках инновационного рабочего пространства.