Автор получил «традиционное» образование почти двадцать лет назад, а в новых реалиях информационного века решил «прокачать навыки».
Как не ошибиться с выбором платформы? Чем характеризуются эффективные онлайн-курсы? Какими качествами обладают менеджеры, преподаватели, кураторы солидного образовательного портала? Почему поиск работы – тоже работа? В чём секрет получения оффера мечты и многократного повышения уровня доходов? Лаконичные, тезисные ответы вы найдёте на страницах этой книги.
Возрастной «ценз» в названии условен – он лишь подчёркивает возможность онлайн-образования в любом сознательном возрасте. На самом деле, книга может пригодиться всем, кто планирует учиться онлайн, а также настоящим и будущим создателям образовательных порталов – чтобы учесть студенческие предпочтения, пожелания и наблюдения.
Выбор платформы
Первое, чем я руководствовался при выборе образовательной платформы – это время её работы и развития. Годы всё проверяют на прочность. Компания, на базе которой я решил прокачать свои профессиональные навыки, имела к тому моменту успешную 11-летнюю историю.
Немаловажным фактором выбора были и масштабы развития платформы. Анализируя вехи роста компании, я обратил внимание на то, что уже через шесть лет своей деятельности она являлась частью крупной технологической корпорации, а спустя ещё три года – вошла в пятёрку ведущих российских брендов онлайн-образования, где и закрепилась.
Я убедился, что сама платформа безупречна в плане того, чему она собирается меня учить. В моём случае речь идёт о высоком уровне редактуры и копирайтинга, но точно так же будущий студент-маркетолог может оценить маркетинговый потенциал компании, а будущий студент-программист – «кодовые» достоинства и недостатки образовательного портала.
Разнообразие отзывов о компании в Интернете для меня показательно. Это нормальный признак, потому что сплошная «патока» или сплошной негатив – так или иначе, говорят о дисгармонии в работе и позиционировании платформы.
Наличие государственной лицензии на образовательную деятельность – весомый плюс организации в сфере онлайн-обучения. Я предпочёл учиться там, где есть такая лицензия, а не просто выдают солидные на вид дипломы, удостоверения и свидетельства.
Сравнивая образовательные продукты, я обходил стороной самые дешёвые и, наоборот, самые дорогостоящие программы, потому что их содержание интересовало меня не меньше, чем стоимость. «Кто ищет, тот найдёт» – всесторонне приемлемое предложение было мной обнаружено, изучено и принято.
Обучение в рассрочку предлагают многие компании, но далеко не все способны заботиться о наиболее оптимальном для клиента варианте оплаты. Мне повезло: менеджеры выбранной платформы учли мои пожелания и в течение получаса добились от банка одобрения.
В целом, общение с представителями выбранной компании – как по вопросам оплаты, так и по другим аспектам начала обучения – произвело на меня приятное впечатление и, разумеется, сказалось на принятии решения.
После обучения я рассчитывал выйти на новый уровень официального дохода – соответственно, гарантия трудоустройства, прописанная в договоре, тоже повлияла на выбор.
На мой взгляд, всегда стоит прислушиваться к интуиции. Я рассмотрел десятки предложений о получении онлайн-образования, и некоторые из них были более чем заманчивы, но покупка программы состоялась тогда, когда этому никак не противодействовал союз ума и сердца, когда внутри «щёлкнуло»: да, я буду учиться здесь.
Преподаватели
Ещё перед началом обучения на выбранной платформе я был проинформирован, что авторами курсов являются профессионалы-практики. И это подтвердилось на первом же занятии: создателем и видео-лектором стартового курса выступил Павел Федоров, за плечами которого – спецпроекты и деятельность в «Лайфхакере», «ВКонтакте», Profi.ru, «Нетологии».
Все последующие курсы были мной освоены также под руководством практикующих специалистов – в частности, Анны Соколовой (шеф-редактор The Village), Елизаветы Ивтушок (менеджер по Tech PR в Яндексе), Анастасии Демченко (РИА Новости, Сбер, «Русский