Специфичность профессионально-личностных компетенций менеджеров как основа их конкурентоспособности - В. В. Катунова
| Автор: | В. В. Катунова |
| Издательство: | Синергия |
| Серия: | Современная конкуренция. Научные статьи |
| Жанр произведения: | Управление, подбор персонала |
| Год издания: | 2016 |
| isbn: |
В статье представлены результаты исследования типологической специфичности комплексов значимых профессионально-личностных качеств у менеджеров различных направлений на базе анализа уровней оптимального развития компетенций. Выдвигается положение о том, что выделенные комплексы ключевых профессионально важных компетенций могут быть положены в основу формирования и развития конкурентоспособности менеджеров этих сфер деятельности. Материал проанализированных работ позволил установить общую структуру профессиональной компетентности менеджеров, где наряду с общим «ядром», включающим «стержневые» (ключевые) профессиональные компетенции, выделяются особые компетенции, дифференцирующие менеджеров различных областей профессиональной деятельности. Именно эти качества определяют конкурентоспособность менеджера в каждой области трудовой деятельности.