Заработная плата и эффективность труда. Взгляд социолога - Г. В. Леонидова
| Автор: | Г. В. Леонидова |
| Издательство: | ФГБУН ""Институт социально-экономического развития территорий Российской академии наук"" |
| Серия: | |
| Жанр произведения: | Управление, подбор персонала |
| Год издания: | 2015 |
| isbn: | 978-5-93299-293-7 |
В препринте представлены результаты исследования влияния заработной платы на эффективность труда работников. Определено место материальных потребностей в трудовой мотивации населения. Разработан агрегированный показатель самооценки эффективности трудовой деятельности и выявлена его взаимосвязь с оплатой труда, что на основе сопряжений позволило определить величину заработной платы, при которой достигается максимальный и минимальный трудовой вклад работников. Использование данной методики позволило доказать, что повышение заработной платы (в частности, ее минимальной величины) является необходимым условием роста производительности труда. Результаты исследования могут быть использованы в работе региональных органов власти и управления при формировании и оценке эффективности политики, направленной на повышение использования имеющегося трудового потенциала региона и рост производительности труда.