Социально-экономические отношения в управлении персоналом - Алексей Валерьевич Рябинин
| Автор: | Алексей Валерьевич Рябинин |
| Издательство: | ЛУЧ |
| Серия: | |
| Жанр произведения: | |
| Год издания: | 2022 |
| isbn: | 978-5-93249-015-0 |
В настоящем учебном пособии представлен системно-целостный обзор феноменов, фактов, процессов и тенденций, объективно возникающих в реализации социально-экономических отношений в корпоративно-производственном процессе с позиций эффективности управления последним. Основная особенность настоящей работы состоит в комплексности и межпарадигмальности представления управленческих аспектов, находящихся на стыке экономического, социального, психологического, коммуникативного и других гуманитарных проблемных полей. Учебное издание, являясь обзорным, нацелено на формирование наиболее общих представлений о социальных отношениях субъектов трудовых взаимодействий в системе управления персоналом как с экономических, так и с социо-гуманитарных позиций. Отдельный раздел посвящён современным технологиям управления персоналом в парадигме эффективности межсубъектных экономико-управленческих интеракций и производительности труда. Пособие предназначено в первую очередь для обучающихся экономических профилей бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», при этом отдельные его разделы могут служить содержательно-методической базой для подготовки студентов по направлениям 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.04 «Государственное управление». Книга может также представлять интерес для обучающихся и остальных направлений и уровней образования в порядке расширения социально-экономического кругозора, необходимого для собственного функционирования в системе трудовых отношений, а также широкому кругу лиц, интересующихся экономико-управленческой проблематикой.