Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации - В. Я. Красниковский
| Автор: | В. Я. Красниковский |
| Издательство: | МГТУ им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет) |
| Серия: | |
| Жанр произведения: | |
| Год издания: | 2021 |
| isbn: | 978-5-7038-5465-5 |
Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам. Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.