Verzweifeln oder krank werden ist auch keine Lösung!. Gerhard Seidel

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       VERZWEIFELN ODER KRANK WERDEN IST AUCH KEINE LÖSUNG!

      Probleme der Psychosozialen Gesundheit –

       Mögliche Lösungskonzepte

      von

       Gerhard Seidel

      Engelsdorfer Verlag

      Leipzig

      2014

      Bibliografische Information durch die Deutsche Nationalbibliothek:

       Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie;

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       www.engelsdorfer-verlag.de

      Gliederung des Vortrages

       Cover

       Titel

       Impressum

       1. Einleitung

       1.1 Begrüßung

       1.2 Das Beratungsangebot

       1.3 Aufbau meines Vortrages

       1.3.1 Der Kondratieff-Zyklus

       1.3.2 Ursachen, Auswirkungen und Veränderungsprozesse

       1.3.3 Ursachen mangelnder Psychosozialer Gesundheit

       1.3.4 Auswirkungen mangelnder Psychosozialer Gesundheit

       1.3.5 Positive Veränderungsprozesse

       1.3.6 Workshop: „PotenzialMethodik®“

       1.3.7 Workshop: „Selbstfürsorge zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit“

       1.4 Erfahrungen, Veränderungsprozesse, Krisen und Resilienz

       1.5 Sichtweisen

       1.6 Bewusstsein, Wünsche und Ziele

       1.7 Die unsichtbaren Wirkfaktoren

       2. Der 6. Kondratieff-Zyklus

       3. Ursachen, Auswirkungen, Optimierungsprozesse

       3.1 Grundsätzliche Anmerkungen

       3.2 Das globale Problem

       3.3 Ursachen und Auswirkungen in den Unternehmen

       3.4 Ursachen und Auswirkungen bei den Mitarbeitern

       3.4.1 Ernährung

       3.4.2 Bewegung

       3.4.3 Geistige Fitness

       3.4.4 Soziale Beziehungen

       3.4.5 Das Wertesystem der Arbeitnehmer

       3.4.6 Selektive Wahrnehmung

       3.4.7 Selbstheilungsprozesse

       3.4.8 Energien entwickeln Anziehungskräfte

       3.5 Optimierungsprozesse in den Unternehmen

       3.5.1 Exkurs – Entlernen lernen

       3.5.2 Gute und schlechte Führungseigenschaften

       3.5.3 Der perfekte Chef

       3.6 Optimierungsprozesse bei den Mitarbeitern

       3.6.1 Bewusstsein schafft geistigen und körperlichen Zustand

       3.6.2 Verbesserung der Ernährung

       3.6.3 Verbesserung der Bewegungsaktivitäten

       3.6.4 Verbesserung der geistigen Fitness

       3.6.5 Verbesserung der sozialen Beziehungen bzw. des Umfeldes

       3.6.6 Wertschätzung und Dankbarkeit

       3.6.7 Andere Wege zu körperlichem und geistigem Wohlbefinden

       3.6.8 Glaubenssätze und Überzeugungen verändern