Le mindset gagnant
des
grands leaders
(rien à voir avec l'argent !)
YAEL EYLAT-TANAKA
Traduit de l’anglais par Barbara VILOCY
Autres ouvrages du même auteur
NOTE AUX LECTEURS : M. Carling est le nom d'emprunt que j'utilise pour certains livres de fiction.
Livres écrits sous le pseudonyme M. Carling:
Voyage dans le temps
Et soudain plus rien (publié en 2016)
Les dunes au vent : le coeur ardent
Les dunes au vent : les sables enchantés (publié en 2016)
Les dunes au vent : caméléon (publié en 2016)
Livres écrits sous mon vrai nom, Yael Eylat-Tanaka:
Instants de vie ordinaires
Les rêves - Poèmes de l'esprit
L'étang du silence
Le livre des valeurs : guide d'inspiration pour nos dilemmes de moralité
Version compacte du livre des valeurs
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Copyright
Copyright 2016 @Yaël Eylat-Tanaka: Le mindset gagnant des grands leaders (rien à voir avec l'argent !)
Tous droits réservés. Aucun extrait de ce livre ne peut être reproduit ou transmis sous quelque forme que ce soit, électronique ou mécanique, incluant la photocopie ou l'envoi par email, l'enregistrement ou toute autre forme, en tout ou partie, sans la permission préalable de l'auteur.
Email: [email protected]
Remerciements
Plusieurs personnes ont joué un rôle important dans la création de ce livre, de mes chers professeurs à ma famille et mes amis qui m'ont soutenue pendant la préparation de ce manuscrit.
Je remercie particulièrement mon ami et collègue, le Dr John E. Chrit pour son soutien indéfectible qui m'a permis de me concentrer et de persévérer dans ma tâche jusqu'à l'achèvement de ce livre.
Prologue
Êtes-vous heureux?
Êtes-vous satisfait de votre santé physique?
Avez-vous assez d'argent pour profiter de la vie?
Aimez-vous votre famille?
Avez-vous de bons amis?
Profiter de votre temps libre signifie-t-il vous adonner à des activités et hobbies que vous aimez?
Aimez-vous votre travail ou votre activité?
Ces questions ont vocation à susciter une réaction psychologique et émotionnelle. En fait, plus vous plongerez au coeur de ces questions et plus vous en saurez sur vous-même. Ces questions reflètent ce que vous pensez de votre vie. Soyez attentif à votre manière d'y répondre : vos réponses étaient-elles majoritairement "Oui, mais..." ou "Bien sûr, si seulement..." ou "J'aimerais bien !"
Dans les pages qui suivent, vous remarquerez que ces intangibles dépendent de votre attitude, pas d'indices observables ou mesurables. La vie que vous menez est entièrement sous votre contrôle : combien d'argent vous possédez, quelle voiture vous conduisez, les personnes que vous côtoyez, vous avez le contrôle sur tout cela !
Continuez à lire. Permettez aux idées qui suivront d'amorcer dans votre vie le changement que vous espérez.
Préface
Tout-le-monde dit vouloir atteindre le succès; et pourtant peu de personnes sont capables de le définir. Pour beaucoup, le succès signifie gloire et fortune, mais très peu atteignent cet "objectif". En réalité, le succès est un concept éphémère qui doit être redéfini constamment : une fois que vous avez atteint ce que vous pensez être le succès, vous devez sans cesse travailler à le maintenir. La définition du succès n'est pas simple, mais les moyens d'y parvenir sont accessibles à toute personne qui adopte avec sincérité ses principes sous-jacents. Etrangement, la plupart de ceux qui n'adhèrent pas à la définition populaire du succès déclarent être heureux malgré tout. En effet, comme nous pouvons le voir, le bonheur fait partie intégrante du phénomène du succès.
Tous les concepts, qu'ils soient physiques ou abstraits, dépendent d'un socle de base; et chaque structure doit posséder des fondations sur lesquelles pourra s'ériger le niveau suivant. Le succès se construit ainsi. Des fondations solides permettent de construire l'édifice appelé succès. Les poutres métalliques qui soutiennent le toit doivent être fabriquées avec des matériaux de qualité et des catalyseurs afin de soutenir et de renforcer le bâtiment entier. Si l'une de ces poutres défaille, des fissures commencent à apparaître et à terme, l'édifice entier peut s'effondrer. Ces poutres sont ce que l'auteur appelle des piliers. Ils ne sont pas intuitifs au premier abord, et nécessitent de la réflection pour pouvoir mesurer pleinement leur bien fondé et leur importance dans le maintien de la structure d'ensemble appelée succès. Aucun pilier ne tient tout seul; il faut plusieurs piliers pour construire un succès durable, et ces piliers doivent être bien ancrés pour que l'édifice puisse resister au poids du temps.
Le peuple de Grèce Antique croyait qu’un esprit sain allait de pair avec un corps sain. Le concept de succès s'inscrit dans ce paradigme. L’existence n’est pas possible sans le cadre physique dans lequel s’incarne l’esprit. Ainsi, l’attention portée à l’intégrité du corps a des conséquences sur la capacité de l’esprit à atteindre ses objectifs. En définitive, des éléments physiques et des éléments immatériels concourent à la création des meilleurs résultats. L’auteur a identifié sept principes constituant les piliers essentiels à la création du succès, bien qu’il soit conscient de l’existence de nombreux autres principes jouant un rôle plus ou moins important et chevauchant même les sept évoqués ici. Les sept qualités examinées sont d’ordre physique, émotionnel, intellectuel, professionnel, financier, social et spirituel.
1 Le pilier physique représente nos besoins biologiques. En l'absence de bien-être physique, d'énergie, de nourriture, de boisson et d'abri, tout effort de développement personnel peut se voir entravé par la maladie ou les déficiences. L'environnement fait partie de ce tout : une personne sans-abri n'aura pas les mêmes opportunités de succès que quelqu'un qui vit dans un environnement sécurisant et dont les besoins primaires sont comblés. En matière de santé physique, l'auteur a évoqué quelques notables comme Kenneth Cooper, médecin, qui louait l'importance de l'exercice physique et Arnold Schwarzenegger comme modèle de perfection physique au cours de sa carrière de bodybuilder.
1 Le pilier