Impressum
ISBN 978-3-85402-404-0
Auch als Buch verfügbar
ISBN 978-3-85402-403-3
1. Auflage 2020
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in vorliegendem Werk die Sprachform des generischen Maskulinums angewendet.
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.
© Austrian Standards plus GmbH, Wien 2020
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ProjektManagement
Gertraud Reznicek
LEKTORAT
Anna Giricz
Cover – Fotocredit
© iStockphoto.com/1xpert
gestaltung
Martin Aschauer
Druck
Prime Rate Kft., H-1044 Budapest
Inhalt
1 Die neue EU-Whistleblower-Richtlinie
1.1 Bedeutung der Whistleblower-Richtlinie
1.3.2 Internationale Grundlagen
1.3.3 Internationale Standards
2.1 Sachlicher Anwendungsbereich
2.2 Persönlicher Anwendungsbereich
2.3 Bedingungen für den Schutz
2.3.1 Sanktionen gegen Whistleblower
2.4 Wovor Whistleblower geschützt werden müssen
3.1 Interne Meldungserstattung
3.1.1 Pflicht zur Errichtung interner Meldesysteme
3.1.2 Wahl des internen Meldesystems
3.1.3 Internes Vorgehen nach erfolgter Meldung
4 Whistleblowing und Arbeitsrecht
4.1 Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
4.1.1 Treuepflicht und Whistleblowing
4.1.2 Meldung von Verstößen in der Belegschaft und allgemeine Missstände
4.1.3 Meldung von Verstößen des Arbeitgebers
4.1.4 Verpflichtung zur internen Anzeige
4.1.5 Whistleblowing durch den Betriebsrat – Besonderheiten
4.1.6 Exkurs: Whistleblowing durch potentielle Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren
4.1.7 Fazit der arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen
4.1.8 Mitbestimmung und Betriebsvereinbarung
4.2 Arbeitsrechtliche Konsequenzen von Whistleblowing