Лермонтов М. Ю.
– Ну вот, еще один удачный день! Чем не жизнь в тридцать семь лет? Отлично сработано! – Макс развалился в кресле и, монотонно постукивая золотой ручкой по столу, нажал кнопку вызова секретаря.
– Елена Викторовна, зайдите, как закончите с документацией и прихватите планер.
Алекс зевнул и подошел к панорамному окну:
– Да, Москва у твоих ног… Когда с такой высоты смотришь на Набережную и Воробьевы горы… Слушай, Макс, здесь, должно быть, прекрасные рассветы и закаты… Просто рай для инстаграмщиков…
Макс засмеялся, подошел к бару и налил немного воды в стакан.
– Переезжай в «Сити», узнаешь…
– Нет, ты же знаешь… Я ближе к природе… Возьми пульт и открой-ка окошко. Хочется живого воздуха!
– Ты в центре… О каком воздухе можно говорить… Здесь другое, брат… Деньги! Это особый воздух…
– Когда ты в буквальном смысле владелец заводов, пароходов и при этом постоянно укрепляешь свои позиции на мировой арене, это дорогого стоит… Бесконечные инвестиции в бутики-отели, мини-гостиницы, благотворительность…
Макс поставил пустой стакан и подошел к окну:
– Такой бизнес… Но без тебя, друг, мне было бы сложнее сегодня! Спасибо, что пришел!
– Еще бы! Какой идиот занимается переговорами в воскресенье? Такую роскошь может себе позволить только президент корпорации «NewFlow corporation» Максим Орловский… Короче, только ты!
– А то! Forbes никто не отменял… Подумаешь, воскресенье… Еще три часа дня.
– Уж три часа дня! Хватит торчать в офисе! Короче, мы сегодня заслужили приз! – торжественно объявил Алекс. – И это будет бал-маскарад!
Макс уже давно привык к внезапным идеям и фантазиям своего заместителя и лучшего друга. И все же его часто удивляла эта неуемная энергия и жажда приключений. Позитивный жизненный настрой и юмористический взгляд Алекса на обычные вещи много раз выручали и даже помогали в успешном решении многих вопросов. Одно из самых главных качеств этого чудо-человека – доброжелательность к окружающим. По его мнению, злых людей не бывает. Есть несчастные существа, не нашедшие свой жизненный путь. И всего-то…
– Маскарад? – скривился Макс.
Беседу прервал стук в дверь кабинета. На пороге появилась Елена Викторовна, неизменный секретарь корпорации на протяжении двадцати лет.
– Максим Витальевич, вы просили зайти.
– Да, Елена Викторовна. Спасибо большое! Вы сегодня согласились мне помочь. Я ценю это. Возьмете выходной, когда будет удобно плюс премия, разумеется.
– О, всегда рада помочь. Ваш отец частенько самые важные сделки проводил именно по воскресеньям.
Алекс засмеялся:
– Ба! А, ну так теперь понятно, «откуда ноги растут»…
Макс улыбнулся, подошел к рабочему столу и уставился на монитор:
– Я собрал необходимые материалы по слиянию нескольких организаций. Подготовьте, пожалуйста, все необходимое. Мне нужно все проверить по нашей системе и базе данных.
– Хорошо. Максим Витальевич, – она посмотрела в блокнот, – завтра еще две встречи и психолог.
– Вторую встречу отмените. У меня будет видеоконференция с японскими партнерами. Дальше, недели две работаю здесь, в России… Потом планируются перелеты в Англию, Швейцарию… Так, что еще… Новый психолог? Так я понял?
Секретарь утвердительно кивнула:
– Да, там практика, эксперимент, кандидатская… На прошлой неделе ее утвердили дистанционно. ВУЗ одобрил внедрение инновационных технологий в развитие крупнейших мировых лидеров.
– Верно! – подтвердил Алекс. – Мы, можно сказать, будем ее подопытными целых две недели. Практикантка посадит нас в колбу и начнет тестировать… Так что, братец-кролик, готовьтесь к АСМР.
– Что? – округлил глаза Макс.
Алекс сел на диван, взял телефон и произнес:
– Окей, Гугл! АСМР это…
Только он приготовился просветить начальство, прочитав общее понятие термина, как неожиданно услышал дружеское:
– Ладно, приятель, завтра… Эксперименты, психология и опыты… Короче, организация этой работы на тебе. Ты, я знаю, в этой сфере сейчас владеешь информацией лучше меня.
Макс знал, что корпорация согласилась на подобный эксперимент не только по причине декретного отпуска главного штатного психолога. По данным университета, такие практики, возможно, в дальнейшем займут прочное место в большинстве организаций. Макс особо не вникал в работу отделов психологии. Структура работает безупречно и слаженно и ежеквартально поощряется. Он знал, какой труд стоит за плечами гигантской корпорации, и адекватно оценивал заслуги каждого структурного подразделения. Все нововведения, в свое время одобренные предыдущими поколениями совета директоров, всегда были актуальны и подавали пример многим организациям, стремящимся выйти на мировую