Juhi käsiraamat. Harvard Business Review. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Harvard Business Review
Издательство: Eesti digiraamatute keskus OU
Серия:
Жанр произведения: Общая психология
Год издания: 0
isbn: 9789949694013
Скачать книгу
Mis juhtub aga siis, kui alustate uut tööd organisatsioonis, millele on omane koostöö­altim ja mitte nii üheselt määratletav otsustamiskultuur? Kas jääte oma „tõelisele“ minale kindlaks ning püsite käskudel ja kontrollil põhineva juhtimisstiili juures? Või püüate edu saavutada uue ettevõtte kultuuri järgides, isegi kui see tundub teile esialgu võlts?

      Liidriks saamisel peate endale teatud määral uut identiteeti looma ja vormima. Andke endale võimalus proovida uusi töö- ja juhtimisviise, isegi kui te end nendega mugavalt ei tunne. See ei tähenda teesklemist, nagu te oleksite hoopis teine inimene, vaid uued kogemused pigem kujundavadki teid tõesti ümber. See, mis alguses tundub ebamugav, võib lõpuks saada oluliseks teie isiklikus arengus.

      Muutustele avatuks jäädes ei pruugi te sellest avatusest siiski kõigile teada anda. Püüdke hoiduda liigselt välja näitamast ebakindlust, mida uute juhtimisprobleemidega silmitsi seistes või uusi juhtimisstiile proovides tunda võite. Kui te juhina liiga kindlalt isikliku läbipaistvuse teed käite („Kuulge, ma pole kunagi varem kasumiaruannet teinud ja mul pole aimugi, mida ma siin õieti tegema pean!“), õõnestate omaenda arengut. Andke endale võimalus näidata enesekindlust ka siis, kui te end veel päris loomulikult ei tunne. Niisugune eneseusalduse proovimine võib olla esimene samm selle tõeliseks muutmise teel.

      Ausus ja eetilisus

      Lõpuks, nagu eespool räägitud, mängib meeskonda endasse uskuma panemisel tähtsat osa ka eetiline käitumine. Teie kui juhi korral on see vägagi oluline. Ärieetika on normide kogu, mis määrab, kuidas töökohal õigesti käituda ja kuidas leida tee kõigi nende vastuoluliste huvide vahel, mis klientide, töötajate, juhatuse, investorite ning avalikkuse suhetes võivad esile kerkida. See laieneb kõigile teie töö osadele, suhestudes teie õigusliku vastutuse (kõigi seaduste ja määruste järgi toimimise) ning rahaliste kohustustega (näiteks ettevõtte jõukuse ja aktsionäride kasumi kasvatamisega).

      Varasemal ajal olid eetikaküsimused ettevõtte personali- või õigusosakonna või ka juhatuse pärusmaa. Praegu see enam nii ei ole: nüüd kuuluvad need keskastme juhtide põhiliste kohustuste hulka. Paljudes ärikoolides õpetatakse kõigile juhtidele ühe peamise valdkonnana eetikat. Te vastutate nii oma ettevõtte ja selle aktsionäride ees kui ka inimeste ees, keda te juhite. Kõige lihtsamal tasandil määrab teie eetiline positsioon ära, kas nad tunnevad end teie ettevõttes turvaliselt – kas nad on näiteks kaitstud klientide või kolleegide ahistamise ja rünnakute eest. Vähimgi eetiline libastumine võib töötahtele kõvasti kahju teha. Kui teie inimesed ei usu, et suudate kollektiivi õigesti häälestada, ei saa nad vabalt oma tööd teha. Hirm ja kaitsepositsioonile asumine takistab neid endast parimat andmast.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

/9j/4AAQSkZJRgABAQAAAQABAAD/2wBDAAMCAgMCAgMDAwMEAwMEBQgFBQQEBQoHBwYIDAoMDAsK CwsNDhIQDQ4RDgsLEBYQERMUFRUVDA8XGBYUGBIUFRT/2wBDAQMEBAUEBQkFBQkUDQsNFBQUFBQU FBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBT/wAARCADGAJcDASIA AhEBAxEB/8QAHwAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQA AAF9AQIDAAQRBRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3 ODk6Q0RFRkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWm p6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/8QAHwEA AwEBAQEBAQEBAQAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtREAAgECBAQDBAcFBAQAAQJ3AAECAxEEBSEx BhJBUQdhcRMiMoEIFEKRobHBCSMzUvAVYnLRChYkNOEl8RcYGRomJygpKjU2Nzg5OkNERUZHSElK U1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6goOEhYaHiImKkpOUlZaXmJmaoqOkpaanqKmqsrO0tba3 uLm6wsPExcbHyMnK0tPU1dbX2Nna4uPk5ebn6Onq8vP09fb3+Pn6/9oADAMBAAIRAxEAPwD9U6KK KAPkb/gqh/yZp4p/6/tN/wDSuOvw4/EV/TL4w8E6B8QdCm0XxNothr+kTMjyWOpW6zwuysGUlGBB IIBHuK8//wCGR/gn/wBEn8G/+CS3/wDia6qVZU42aOWrRdR3ufztfiKPxFf0S/8ADI/wT/6JP4N/ 8Elv/wDE0f8ADI/wT/6JP4N/8Elv/wDE1v8AWo9jH6q+5/O1+Io/EV/RL/wyP8E/+iT+Df8AwSW/ /wATR/wyP8E/+iT+Df8AwSW//wATR9aj2D6q+5/O1+Io/EV/RL/wyP8ABP8A6JP4N/8ABJb/APxN H/DI/wAE/wDok/g3/wAElv8A/E0fWo9g+qvufztfiKPxFf0S/wDDI/wT/wCiT+Df/BJb/wDxNH/D I/wT/wCiT+Df/BJb/wDxNH1qPYPqr7n87X4ij8RX9Ev/AAyP8E/+iT+Df/BJb/8AxNH/AAyP8E/+ iT+Df/BJb/8AxNH1qPYPqr7n87X4ij8RX9Ev/DI/wT/6JP4N/wDBJb//ABNH/DI/wT/6JP4N/wDB Jb//ABNH1qPYPqr7nkP/AASw/wCTNPC3/X9qX/pXJX1zWJ4P8FaB8PtCh0XwzothoGkQs7x2Om26 wQozMWYhFAAJJJPua264JPmk2d0VZJBRRRUlBRRRQB4n+2J8d9U/Zv8AgRrHjrR9Ns9Wv7K4tYUt b5nWJhLMsZJKHPAbIrO/Yp/aK1b9p34Kr401vS7HR706nc2P2awd2j2xlQGy5JydxrhP+Cp//Jmn ir/r+03/ANK46+AP2U9I/a7vfhSknwUurqLwV9vnAWG409F+05XzeJ/n649vSuiMFKnfZ3MJTcZ2 t0Ps/wDZd/4KAeK/jv8AtN6v8M9U8MaNpumWS6iyXtnLM0zfZpQi5DHbznmvqzx58efhx8L7+Kx8 XeOfD/hy+lAZLXU9SihlKno2xmzj3xivyZ/4Jg/2hD+2/f8A9tt/xNl03V/tzOV/14lTzSSOPv7u nHpxXK/FLSvgp4k+K/xL1S1134j/ABh1a5t7+5F7pekxx29veEkpcvOJN0lvGQV/1artxgkAA3Kl Hnsuwo1Hy3P220TxZoniXQI9c0nV7HU9FljMqajZ3KS27IM5YSKSuBg554xWLo/xj8BeINH1HVtL 8beHdR0vTdpvb211WCSG13fd8xw21M4ONxGcV+cv/BJbVryf4KfHXTJLh3sLWOG4htyf3ccklrcC RlHbcI0z67RXyl+xt+zJ4l/azuPEngnTPFUXhfw/aW9vquoGaBp0mnAeK3/dKy7iN8vJOFye5FR7 JJyu9ivaaKy3P3Cuvjb8PLHVrXS7nx34at9Su1he3s5dWgWWZZgDCUQvlg4ZSpH3sjGc1peMfiR4 T+HkdrJ4p8T6P4bS6LLbtq1/FaiYqAWCb2G7GRnHTIr8uv8Agqj8BJfhrpHwi8b6VjztN0238L3l 5DHsHn20Ye1l9s7Zhz/dUVyXx+8dyft9/tS/Bbwhpz+Zpcukaf8AbBDyIXuI1utQb2KRqEPulCpJ pO+moOpZtW1P1m8WfF/wP4E8P2WueIvF+iaJo98gktL6+v4oorlSAQY2LfOCCD8ueCDVjwJ8TvCP xQ06S/8ACHibSfE1nEwSSbSr2O4WNj0DbCdp4PBxX5e/t3aR8