Когда мы говорим об окружении в аспекте Leadership мы говорим о том что существует прямая связь между тем какие мысли и желания есть внутри человека и его окружением. Этому вопросу посвящено слишком много литературы – где говорится более или менее прямо о том что значит окружение и каково его воздействие на человека. Поэтому здесь я не буду долго рассматривать это.
Являясь продолжением того что мы говорили ранее эта глава рассказывает про то окружение которое должно приблизить человека к цели заданной его интересом к продвижению в Leadership. Если предыдущая глава была посвящена намерению то сейчас пришло время сказать про то что намерение в свою очередь напрямую зависит от окружения.
Все виды окружения которые человек может увидеть вокруг так или иначе подчинены задаче помочь человеку в формировании внутри него постоянного намерения к объединению с другими… и мы добавляем – поверх его естественного намерения против любого объединения. Читатель может поспорить что у него конечно есть намерение объединиться со всем миром))) Это очень хорошо так думать однако такого не бывает. Можно скрывать свое истинное намерение – так принято в обществе но попробовать изменить его это другое.
Намерение возникает у человека в тот момент когда рядом появляется хотя бы еще один человек. Тогда эти два человека либо устремляются к связи друг с другом либо к разъединению – это когда один хочет получить выгоду за счет другого не давая ничего взамен. Звучит слишком социально может быть но закон о котором мы рассказываем он не имеет отношения к какой-либо социальной оценке. Он просто вытекает из самой природы, из ее сути.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.