Личные финансы. Для покрытия его. Майкл Соснин

ty-line/>

      Слово управление конечно не совсем применимо…

      Скорее мы описываем какое-то явление и рассказываем о нем.

      Что такое в сущности то правило о котором мы говорим сегодня?

      Человечество пришло к такому этапу своего развития когда людям уже не нужно тратить такое количество времени на то что принято называть работой.

      Почему я говорю принято называть потому что это именно так.

      Речь должна идти о намерении.

      Я спрашиваю у своих студентов видят ли они разницу между человеком который пришел в офис ради того чтобы получить за это деньги и человеком который пришел ради общения, нахождения в коллективе, ради создания чего-то хорошего для мира, для фирмы?

      У многих этот вопрос не сразу укладывается в голове.

      Если читатель захочет сделать свой эксперимент – спросить людей из своего окружения зачем они пришли в офис… в разных странах результат может быть особым. Китай, Корея… сами знаете.

      Так вот. Все знают как выглядит человек, который вчера приехал в Париж из Африки? Я знаю. Этот человек будет искать работу в том смысле слова в котором коренной житель старой Европы это не делал уже лет 200. Надеюсь это ясно.

      Речь идет о том что такой человек на самом деле не хочет идти в то место за нахождение в котором по неким правилам он получает компенсацию. И это создает проблему. Для него самого, его семьи, окружения фирмы, города, мира.

      Такой человек транслирует в мир свое отношение к миру как негативное. Если читатель знаком с необходимостью мотивировать сотрудников, он может вспомнить насколько этот процесс неприятный. Некоторые даже пытались мотивировать своих детей… результаты известны к сожалению в разных странах.