Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом - Коллектив авторов
| Автор: | Коллектив авторов |
| Издательство: | Проспект |
| Серия: | |
| Жанр произведения: | Управление, подбор персонала |
| Год издания: | 0 |
| isbn: | 9785392158218 |
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.