Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации - И. Б. Адова
| Автор: | И. Б. Адова |
| Издательство: | Новосибирский государственный технический университет |
| Серия: | Монографии НГТУ |
| Жанр произведения: | |
| Год издания: | 2019 |
| isbn: | 978-5-7782-3985-2 |
В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.